МАРГАРИТА БАРЖАНОВА, директор Всероссийского музея декоративно-прикладного и народного искусства, рассказала МАРИИ СЕМЕНДЯЕВОЙ, что не расстроена выступлением своих сотрудников, а надеется, что их обращение привлечет внимание министерства к проблемам музея.
— Как вы относитесь к выступлению против вас части ваших сотрудников?
— Это не межличностный конфликт, это протест против изменений, связанных с введением 83-го закона. В прошлом году бюджет нашего музея составил 106 млн руб., а в этом году нам из госбюджета пока выделили только 62 млн. Возникает финансовый разрыв. Как его ликвидировать? Люди беспокоятся.
— Вас обвиняют в халатности, в том числе в отношении пожарной безопасности — недавно были закрыты корпуса реставрационного цеха. Что вы можете на это ответить?
— Да, недавно прошла самая серьезная проверка пожарной безопасности за все три года, что я работаю в музее. Это вызвано известными причинами. Представитель противопожарной инспекции впервые посетил те места, куда не заходили предшествующие инспекторы. В частности, в реставрационный цех, который пришлось закрыть, потому что инспектор подал дело в суд с формулировкой «угроза жизни человека». Суд вынес решение закрыть цех на два месяца. Это было 24 декабря. Вот сейчас пройдет два месяца, и откроем цех. Но меня спрашивают сотрудники, продолжим ли мы работать дальше, а я им говорю: нет, ведь написано «угроза жизни человека». Там нужно провести слишком много работ — установить вытяжку, заменить межэтажные перекрытия и т. д. На эти работы необходимо 107 млн руб. По этому поводу я уже неоднократно обращалась в министерство. Но вы сами знаете ситуацию с бюджетом.
— А что касается детского просветительского центра?
— Здание детского центра и библиотеки к 1 сентября будет сдано в соответствии со всеми требованиями пожарной безопасности. Причем мы восстанавливаем дореволюционный облик здания. Эффективность использования средств на данный вид работ был проверен КРУ Министерства культуры в 2010 году.
— Так неужели ваши сотрудники не понимают, что к чему?
— Думаю, это просто непонимание новых условий работы. Раньше мы работали по плану — столько-то выставок в год, и неважно было, сколько на них пришло посетителей. Теперь, после введения 83-го закона, наше финансирование будет зависеть от того, какие у нас будут показатели посещаемости, сколько коммерческих услуг оказано, какие спонсоры и т. д. Я предупреждала сотрудников — получаем больше, но и спрос больше. Когда я пришла в музей, средняя зарплата составляла 7,6 тыс. руб., сейчас — 18 тыс. При этом все это за счет средств, полученных исключительно за счет оптимизации работы, использования аутсорсинга и предоставления коммерческих услуг. Кроме того, мы получили лицензию на реставрационную деятельность. И теперь участвуем в государственных тендерах и зарабатываем на реставрации для других музеев.
— И вы совсем не в обиде на тех сотрудников, которые подписали против вас письмо министру?
— Повторюсь, личного конфликта у меня с ними нет, но директор музея здесь как выразитель всех изменений, которые несет государство. Сотрудники — не экономисты, им это понять непросто. Я надеюсь, что поднятые ими проблемы помогут найти выход из сложившейся ситуации.