Денис Морозов вышел с "золотым парашютом"

"Уралкалий" заплатил ему более 200 млн руб.

"Уралкалий" заплатил топ-менеджерам, ушедшим в 2010 году из компании, более 400 млн руб. По данным "Ъ", более половины этой суммы — 220 млн руб.— получил Денис Морозов, занимавший с февраля по август должность президента "Уралкалия". Остальные 182 млн руб. получили около десяти топ-менеджеров компании. Аналитики отмечают, что "золотой парашют" господина Морозова существенно выше среднего показателя в России — в крупных компаниях в среднем он составляет $28-85 млн.

В пятницу ОАО "Уралкалий" опубликовало отчетность по МСФО за 2010 год. В документе говорится, что общий размер вознаграждений, начисленных высшему руководству, вырос почти в 1,9 раза — до 1,3 млрд руб. Эта сумма включает в себя выплаты исполнительным директорам и вице-президентам за выполнение их должностных обязанностей. Сюда же компания включила компенсационные выплаты в размере 402 млн руб., которые были выплачены руководству при увольнении.

В 2010 году в связи со сменой акционеров (Дмитрий Рыболовлев продал 53% акций Сулейману Керимову с партнерами) компанию покинули сразу несколько топ-менеджеров. В частности, в конце июля совет директоров компании досрочно прекратил полномочия Дениса Морозова, который совмещал посты президента и гендиректора. За месяц до этого компанию покинул бывший гендиректор Владислав Баумгертнер. Также из "Уралкалия" ушел вице-президент по финансам Кузьма Марчук, старший исполнительный вице-президент Дмитрий Чечкин и вице-президенты Михаил Антонов, Игорь Папков и Эдуард Коридоров.

Как сообщили "Ъ" два источника, близких к совету директоров "Уралкалия", основную часть выплат получили господин Морозов — 220 млн руб. ($7,5 млн) и господин Марчук — около 80 млн руб. ($2,5 млн). Как отметили собеседники "Ъ", выплаты проводились в рублях. Денис Морозов проработал в компании с февраля по июль 2010 года, Кузьма Марчук — около семи лет. Источники "Ъ" объясняют разницу тем, что у господина Морозова был более современный контракт, в котором изначально была указана сумма "золотого парашюта" на случай смены акционеров и его увольнения. В то же время, отмечают источники, Кузьма Марчук и Владислав Баумгертнер могли получить дополнительные бонусы напрямую от акционера, "с которым проработали не один год". Интересно, что господин Баумгертнер сейчас снова работает в "Уралкалии" — с февраля 2011 года он возглавляет компанию.

Денис Морозов родился 30 марта 1973 года в Вене (Австрия). В 1993 году окончил экономический, а в 1996 году — юридический факультет МГУ имени Ломоносова, в 1999 году — Швейцарскую банковскую школу и аспирантуру МГИМО МИД РФ, в 2009 году — Гарвардскую школу бизнеса. С 2007 года господин Морозов был гендиректором ГМК "Норильский никель", но в 2008 году покинул компанию из-за конфликта ее акционеров. В конце марта он назначен российским представителем в совете директоров Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР).

Михаил Стискин из "Тройки Диалог" отмечает, что выплата "золотых парашютов" — общепринятая практика в международных компаниях и, "учитывая заслуги команды", она оправданна. Партнер кадрового агентства "Топ-Контакт" Артур Шамилов отмечает, что на российском рынке в аналогичных ситуациях уходящие из компаний топ-менеджеры получают по $1-3 млн руб., но окончательная сумма зависит не только от контракта, но и от отношений с акционерами. При этом, отмечает он, во втором российском производителе калия, "Сильвините", который находится в процессе присоединения к "Уралкалию", вообще не было современной практики выплат компенсации. "Люди там работали годами, и руководителям при увольнении мог заплатить акционер, при этом практики выплаты рыночных компенсаций не было",— говорит он.

Ольга Мордюшенко

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...