— С тех пор как стало модно готовить менеджеров, вся наша деятельность превратилась в рутину сменяющих друг друга бюрократических административных процедур. Поэтому сегодняшний менеджер — это просто ужас для людей, для всей страны, поскольку все, что он может производить,— это преграды для нормального течения жизни. В России назрел настоящий дефицит на людей компетентных, обладающих лидерскими качествами.
Сегодня в основном плодятся не технологические университеты и не университеты со сложными и новыми предметами, а достаточно стандартные и рутинные вузы, которые выпускают менеджеров и юристов. Эти люди не работают по своей специальности, поскольку, собственно, и специальности они там не получили.
В советское время научная культура была поставлена на довольно высокий уровень: наша наука была одним из мировых лидеров, поэтому крайне важно не просто приостановить утечку мозгов, а, наоборот, стать страной, привлекательной для людей, нацеленных сделать хорошую научную карьеру.
Значительные финансовые вложения государства в образование зачастую не гарантируют нового качества выпускаемых специалистов, а многие образовательные заведения катастрофически отстают с точки зрения развития научно-педагогических школ от мирового уровня.
Нам необходимо сообща сформулировать конкретные рекомендации органам законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации по созданию благоприятных условий для модернизации системы образования и улучшения качества жизни населения.