— Почему именно сейчас власти обратили внимание на проблему высоких бонусов?
— Финансовый кризис пролил свет на то, что происходит в правлениях британских компаний, в первую очередь банков. Кроме того, недавно комиссия по высокой зарплате (High Pay Commission) опубликовала исследование, в котором проявила очень слабую связь между вознаграждениями топ-менеджеров, средней прибылью компании и доходом акционеров. Все это происходит в то время, когда общество требует снизить издержки, а правительство и Еврокомиссия хотели бы показать, что в этом процессе участвуют все.
— Приведет ли "акционерная весна" к радикальным изменениям в советах директоров?
— В нынешнем сезоне ежегодных собраний акционеров уже были резонансные отставки гендиректоров из-за бонусов, но вряд ли они приведут к массовым изменениям в правлениях компаний. Акционеры могут выступать против практики вознаграждения в компании, но вместе с тем в целом поддерживать совет директоров. Само по себе голосование против бонусов не означает, что акционеры жаждут поменять руководство компании.
— Продолжатся ли протесты инвесторов в будущем?
— Очевидно, что внимание со стороны СМИ и британского правительства к роли акционеров в решении вопроса о высоких вознаграждениях и предотвращении выплаты бонусов за неудачу сыграло огромную роль в том, что сейчас происходит. Но очень важно, чтобы этот импульс сохранился и после годовых собраний 2012 года. Поэтому наша организация призывает правительство Великобритании обязать пенсионные фонды раскрывать результаты голосования, чтобы миллионы людей видели, как их фонд голосует по данному вопросу.
— В какой степени регуляторы должны уделять внимание этой проблеме?
— Британское правительство дало понять, что считает акционеров естественными регуляторами при решении вопросов о высоких выплатах. Теперь оно рассматривает дальнейшие шаги, в частности, вопрос о том, следует ли расширить права акционеров, придать голосованию по этому вопросу статус обязательного.