Если истек срок действия трудового договора с руководителем, а нового избрали месяцем позже, то как определить, когда истекли полномочия прежнего руководителя? Рассказывают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Евгений Коробейников и Артем Барсегян.
С руководителем акционерного общества был заключён трудовой договор на срок до избрания нового руководителя. Новый руководитель избран через 5 лет и 1 месяц, а согласно трудовому законодательству с руководителем заключается срочный трудовой договор максимум на 5 лет. Когда у руководителя истекли полномочия - спустя 5 лет и 1 месяц (в момент избрания нового руководителя) или по окончании 5 лет?
По нашему мнению, независимо от срока действия трудового договора с руководителем полномочия сохраняются за ним до момента избрания нового руководителя или продления его полномочий.
Правоотношения, связывающие юридическое лицо и его руководителя, имеют сложный характер. Руководитель акционерного общества (далее также - АО) одновременно является и органом управления общества, и его работником (ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон N 208-ФЗ), ст. 11, ст. 16, ст. 20, ст. 273 ТК РФ). При этом согласно абзацу третьему п. 3 ст. 69 Закона N 208-ФЗ на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Закона N 208-ФЗ.
Образование исполнительных органов АО и досрочное прекращение их полномочий осуществляется общим собранием акционеров или советом директоров в зависимости от того, к компетенции какого органа уставом общества отнесено данное полномочие (пп. 8 п. 1 ст. 48, пп. 9 п. 1 ст. 65 Закона N 208-ФЗ).
В соответствии с частью второй ст. 16 ТК РФ в результате избрания (назначения) на должность руководителя между ним и обществом возникают трудовые отношения (смотрите также постановление ФАС Уральского округа от 01.09.2011 N Ф09-5339/11 по делу N А76-24425/2010, постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06.05.2010 по делу N А27-674/2010). Общее собрание акционеров (совет директоров) АО вправе в любой момент прекратить полномочия руководителя организации (п. 4 ст. 69 Закона N 208-ФЗ), прекратив тем самым трудовой договор с ним (ст. 278 ТК РФ).
По смыслу приведенных норм полномочия лица, занимающего должность руководителя, возникают и прекращаются с момента принятия соответствующих решений уполномоченным органом управления юридического лица (либо с даты, указанной в таком решении) и не зависят ни от оформления трудового договора с этим лицом, ни от издания приказа о прекращении трудового договора (постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.09.2009 N 20АП-3430/2009, постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.08.2009 N 16АП-1797/09). Вновь избранный руководитель наделяется соответствующими полномочиями, а предыдущий руководитель их утрачивает с момента принятия об этом решения общим собранием, а не с момента заключения или расторжения трудового договора (постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 04.03.2009 N 08АП-7/2009). Закон не ставит в зависимость существование полномочий руководителя с прекращением трудовых отношений лица, исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа (постановление Арбитражного суда Свердловской области от 08.08.2005 N А60-11184/2004-С1).
Поскольку в рассматриваемой ситуации уполномоченный орган общества принял решение об избрании нового руководителя спустя 5 лет и 1 месяц, то полномочия старого руководителя истекли через 5 лет и 1 месяц, независимо от срока действия трудового договора.
Следует обратить внимание, что в ряде случаев арбитражные суды указывают на то, что даже истечение периода времени, на которое было избрано конкретное лицо для осуществления полномочий исполнительного органа юридического лица, не влечет автоматического прекращения полномочий этого исполнительного органа. Поэтому после истечения срока полномочий руководителя он должен исполнять функции единоличного исполнительного органа до момента, когда будет избран новый руководитель общества либо будут продлены полномочия прежнего (смотрите, например, постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 09.09.2008 N Ф04-5488/2008(11230-А67-8), постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.10.2007 N А13-2333/2007, постановление ФАС Уральского округа от 20.01.2005 N Ф09-4458/04ГК, постановление ФАС Центрального округа от 10.08.2004 N А09-832/03-5-4).