Квоты по приему на работу инвалидов могут быть распространены на предприятия численностью от 35 человек: правительство одобрило соответствующие поправки в закон о соцзащите. Пока же в обязательном порядке предоставлять инвалидам рабочие места должны только организации с коллективами от 100 человек.
Максим Топилин
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ / купить фото
Как сообщил вчера министр труда и соцзащиты Максим Топилин, правительство одобрило проект поправок к закону «О социальной защите инвалидов в РФ». Теперь региональные власти смогут устанавливать квоты по приему на работу инвалидов для предприятий с численностью сотрудников от 35 человек. При этом инвалиды будут составлять не более 3% среднесписочной численности работников организации. От соблюдения установленной квоты будут освобождены только те предприятия, уставной капитал которых будет состоять из вклада какого-либо общественного объединения инвалидов.
Сейчас похожие квоты установлены для организаций с численностью сотрудников более 100 человек – они обязаны предоставить инвалидам от 2 до 4% рабочих мест. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели выплачивают штраф. В первоначальной редакции закона, которая просуществовала до 2004 года, была прописана аналогичная норма.
Причина ее возвращения в законодательство – низкая доля людей с ограниченными возможностями на рынке труда. «На сегодня из 2,57 млн инвалидов в трудоспособном возрасте работает только около 817,2 тыс. человек», — сообщил господин Топилин.
«В целом это правильная инициатива, ведь по сравнению с Европой у нас в разы меньше инвалидов вовлечено в работу»,— прокомментировал поправки президент «Деловой России» Александр Галушка. По его словам, еще более важно стимулировать бизнес — выплачивать субсидии тому предприятию, которое выбрал инвалид. Впрочем, большинство входящих в «Деловую Россию» компаний относится скорее к сегменту среднего бизнеса, квоты на который распространяются уже сейчас. В свою очередь, в «Опоре России» считают, что законопроект требует дополнительного обсуждения. В противном случае, по словам президента организации Александра Бречалова, малые предприниматели могут столкнуться с рядом сложностей по оборудованию рабочих помещений: установка пандусов, подъемников и др. Лучшей альтернативой была бы разработка комплекса мер, включающих обучение людей с ограниченными возможностями предпринимательству, специальные гранты и субсидии для них на открытие собственного дела, полагает глава «Опоры».
Глава департамента занятости Минтруда Светлана Нечаева в свою очередь, напоминила: с 2013 года уже увеличены компенсации работодателю за оснащение рабочих мест для инвалидов - теперь в среднем она составляет 66,2 тыс. руб за каждое рабочее место. Точный размер компенсации регионы определяют самостоятельно.