Работодатели, выплачивающие своим работникам социальные надбавки и материальную помощь, смогут безбоязненно экономить на страховых взносах в ПФР. Рассмотрев дело "Газпром трансгаз Санкт-Петербург" против одного из отделений Пенсионного фонда России, президиум Высшего арбитражного суда решил, что такие выплаты не являются оплатой труда и работодатели не должны уплачивать по ним дополнительные взносы.
Фото: Коммерсантъ / Олег Харсеев
Фото: Коммерсантъ / Олег Харсеев
Вчера президиум Высшего арбитражного суда вынес решение по делу ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург" против управления Пенсионного фонда России в Сафоновском районе Смоленской области. Управление ПФР требовало от компании доплатить около 400 тыс. руб. взносов за 2010 год в качестве отчислений за ряд социальных выплат работникам. "Газпром трансгаз Санкт-Петербург" пытался через суд доказать, что за такие выплаты, как материальная помощь одиноким матерям или частичная компенсация стоимости стоматологических услуг, взносы в ПФР отчислять не нужно.
Ранее арбитражные суды трех инстанций отклонили иск компании. Отказывая в признании недействительным решения фонда, суды исходили из того, что спорные выплаты произведены в связи с трудовыми отношениями и не входят в установленный законом перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Тогда компания подала надзорную жалобу, рассмотрев которую коллегия судей ВАС передала дело для пересмотра.
Коллегия отметила, что "анализ судебной практики свидетельствует об отсутствии единообразия при рассмотрении арбитражными судами споров о правомерности включения в базу для начисления взносов выплат социального характера". Хотя ряд судов поддерживает решение ПФР на основании трудового характера отношений работодателей и работников и невключенности выплат в перечень не подлежащих обложению взносами, есть и другие позиции. Так, по решениям Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа, "выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами". С такой позицией согласился ВАС, и поэтому коллегия судей сочла, что социальные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Президиум ВАС также признал недействительным решение ПФР, но мотивировочная часть пока не опубликована.
"Когда будет получена мотивировочная часть решения, мы продумаем наши дальнейшие административно-процессуальные действия",— прокомментировала ситуацию представитель ПФР Марита Нагога. В "Газпром трансгаз Санкт-Петербург" не смогли оперативно предоставить комментарий.
Эксперты отмечают, что судебные споры по поводу включения или не включения социальных выплат в базу для начисления страховых взносов в ПФР довольно широко распространены и однозначной судебной практики по этому вопросу нет. "Теперь в спорах о необходимости включения социальных выплат в базу для расчета страховых взносов будет поставлена точка, в разных судах разных регионов теперь будет унифицирован подход к подобным делам",— считает руководитель налоговой практики адвокатского бюро "Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры" Игорь Шиков.