Бессонница ценою в четверть миллиона фунтов стерлингов. Высокий суд Лондона рассматривает иск сотрудницы ВР против своей компании. Женщина утверждает, что из-за нагрузок на работе потеряла покой и сон. Не спит британский бухгалтер уже почти четыре года, с тех пор как ее назначили начальником отдела. Подробности — в материале Светланы Беловой.
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ / купить фото
Элизабет Клэр Луиз Мартин пришла в нефтяную компанию на должность разработчика продукта, потом сменила еще несколько мелких должностей. Проблемы начались, когда босс решил продвинуть Элизабет по службе. Ее назначили на должность руководителя отдела по финансовой бухгалтерии, даже несмотря на то, что она не прошла профтестирование. Непосредственный руководитель миссис Мартин обещал всячески помогать и консультировать свою протеже, набрать ей команду специалистов и установить специализированные программы на рабочий компьютер. Однако ничего этого новоиспеченная начальница не получила. Напротив, Элизабет Мартин пришлось отдуваться за компанию, когда в Мексиканском заливе взорвалась одна из нефтяных платформ ВР.
"Это была трагедия и для всего общества, и для нашей компании тоже. Многие из моих коллег уже остались без работы, и нам предстоят огромные выплаты. ВР должна выплатить $4 млрд для удовлетворения исковых требований министерства юстиции", — заявила она тогда.
Компания уже выплатила $9 млрд пострадавшим в аварии людям и предприятиям и должна погасить еще несколько претензий от различных государственных служб. Выплатами, штрафами, налогами и тому подобным пришлось заниматься финансовым службам ВР, а Элизабет Мартин явно не была готова к таким нагрузкам. Бесконечный стресс перерос в затяжную депрессию. Теперь женщина просит компанию выплатить ей 250 тыс. фунтов, чтобы хоть как-то восстановить нервы. Однако шансов получить эти деньги у истицы практически нет, уверен управляющий партнер юридической фирмы Lidings Андрей Зеленин.
"У нее как у сотрудницы была возможность в любой момент отказаться от той нагрузки, которая на нее легла. Если сотрудник почувствовал, что его пытаются перегрузить, он бы потребовал либо сокращения нагрузки, либо увеличения заработной платы и так далее", — пояснил Зеленин.
В таких больших и богатых корпорациях, как ВР, как правило, руководящий состав берегут. Не исключено, что за эти четыре года нефтяная компания вложила в душевное равновесие своего бухгалтера гораздо больше, чем четверть миллиона, предположил партнер по России компании Transearch International Станислав Алексеев.
"Для топов устраивают какие-то специальные разгрузочные программы. Самое простое и банальное — используется оплата каких-то фитнес-программ и так далее. Есть отдельные компании, которые доводят программы по тимбилдингу и психологической разгрузке до абсурда, устраивая всякие разные походы в Тибет, плавание на байдарках или рафтах", — рассказал Алексеев.
Согласно последним исследованиям Гарвардского университета, люди, занимающие высокие должности, подвержены стрессам меньше, чем их подчиненные. Начальники просто не могут позволить себе приступов паники, скачков давления или черной депрессии. Исследователи утверждают, что лидеры имеют обостренное чувство контроля, и оно помогает им создать надежный буфер, защищающий от вредных последствий стресса.