Куда пойти учиться, чтобы сделать блестящую карьеру на юридическом поприще? "Секрет фирмы" совместно с рекрутинговым агентством FutureToday составил рейтинг ведущих юридических факультетов страны.
Бывалые HR-специалисты считают, что юридическая профессия для российского рынка труда одна из самых сложных. Непостоянство законодательства и его несовершенства выжимают из современного юриста все соки. Универсалам юридической профессии надо обучаться ежедневно по несколько часов, чтобы не отставать от практики. С другой стороны, и вознаграждается эта работа достойно. В результате на рынке существует избыток юристов: в Москве, например, на одну вакансию претендуют около десяти соискателей. В регионах конкурс меньше — примерно два-три соискателя на место, но и зарплатные предложения также ниже в два-три раза.
Избыток юристов — следствие высокого спроса на профессию в конце 1990-х — начале 2000-х годов. Пытаясь удовлетворить спрос, практически каждый вуз открывал по юридическому факультету. По заявлениям экс-министра образования Андрея Фурсенко, если в начале 1990-х в стране было не больше 200 высших учебных заведений, выпускавших юристов, то сейчас таковых примерно 1350.
Однако работодатели, несмотря на все многообразие высших учебных заведений, стремятся нанять на работу выпускников всего нескольких вузов. Именно этим молодым юристам в первую очередь предлагают высокооплачиваемые вакансии в ведущих фирмах и всяческие преференции при отборе кандидатов.
"Секрет фирмы" совместно с рекрутинговым агентством FutureToday провел опрос среди топ-менеджмента и руководителей HR-подразделений крупнейших юридических фирм и корпораций, чтобы узнать, выпускников юридических факультетов каких вузов они хотят видеть у себя в офисе и кто из этих выпускников способен сделать успешную профессиональную карьеру.
Что даст наш рейтинг читателям? Тем, кто только задумался о получении юридического образования, он поможет выбрать правильный вуз. Поступив в любое учебное заведение из топ-5 рейтинга, можно получить больше шансов найти достойную работу и пробиться на высокие управленческие позиции. А тем, у кого уже есть высшее юридическое образование, рейтинг позволит верно расставить акценты в резюме и, возможно, задуматься о получении дополнительного образования, например о поступлении в магистратуру или аспирантуру.
При переизбытке выпускников работодатели предъявляют куда больше требований к профессиональной подготовке вчерашних студентов. Не все вузы, как показывает исследование, способны обеспечить соблюдение этих условий.
Присутствие на российском рынке иностранных компаний, чье количество растет с каждым годом, повышает требования к знанию юристами иностранных языков. Несколько лет назад, чтобы пройти отбор на вакансию, соискателю вполне достаточно было выучить английский. Теперь же вдобавок к свободному английскому некоторые работодатели хотят видеть юристов, владеющих вторым языком.
По словам генерального менеджера отдела персонала Sony Артема Лаевского, знание иностранного языка — необходимое условие для работы в международной компании: "Есть юристы с неплохим опытом, но без знания языка. Нам они, к сожалению, не подходят".
Такой же позиции придерживаются в международных консалтинговых компаниях. "Очень важен английский язык, поскольку у нас международная компания и достаточное количество иностранных клиентов, иностранное руководство, мы работаем как часть региональной глобальной сети",— комментирует менеджер отдела персонала PwC Ася Вишневска.
Впрочем, основное требование работодателей — наличие у выпускника глубоких знаний юридической науки. Именно поэтому первые три места в рейтинге занимают вузы с классическим юридическим образованием и впечатляющим профессорско-преподавательским составом — юрфак МГУ, МГЮА и МГИМО.
Карьерный взлетЧтобы работать в престижных компаниях, нужно отучиться в лучших вузах
Фото: Алексей Филиппов, Коммерсантъ
Респонденты в один голос подтверждали в анкетах авторитет старейшего в России юридического факультета МГУ и с уважением отзывались о преподавании юриспруденции в МГЮА. "В МГУ академическая подготовка на хорошем уровне",— подтверждает правило управляющий партнер адвокатского бюро "Плешаков, Ушкалов и партнеры" Владимир Плешаков. В некоторых юридических фирмах, например в московском офисе Linklaters, основной состав партнеров — выпускники МГУ.
Третье место в рейтинге занимают выпускники юрфака МГИМО: в их арсенале неплохая теоретическая база и два иностранных языка.
Однако все это выпускники 1990-х годов. Сейчас вершины юридического олимпа покоряют и те, кто окончил новые юридические факультеты. На четвертом месте самый стремительный в развитии вуз — Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (ВШЭ). Иностранный язык, теоретическая база — все на уровне. Именно так о выпускниках юридического факультета ВШЭ отзываются работодатели, хотя это самый молодой юрфак в нашем рейтинге.
"Юридический факультет Высшей школы экономики, безусловно, сегодня один из самых прогрессивных,— делится мнением управляющий партнер адвокатского бюро "Корельский, Ищук, Астафьев и партнеры" Андрей Корельский.— По крайней мере уровень специалистов, которые оттуда выходят, я оцениваю высоко, а главное — у них есть понимание к максимально быстрой адаптации со скамьи университета до реальной работы".
На пятом месте кузница высших государственных деятелей — юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета. Впрочем, на рынке юридических услуг юрфак СПбГУ считают не столько факультетом, сколько клубом друзей президента и премьера. Трудно сказать, как высоко находился бы в рейтинге этот вуз, если бы не два самых успешных его выпускника.
Рейтинг других юридических вузов несопоставимо ниже. Тем не менее HR-специалисты отмечают заслуги Всероссийской академии внешней торговли, Российской академии правосудия, негосударственной Московской академии экономики и права, Государственного академического университета гуманитарных наук при Институте государства и права РАН, а также Московского государственного гуманитарного университета им. М. А. Шолохова. Изредка респонденты упоминали также Российский университет дружбы народов и знаменитую "Керосинку" — Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина.
Вероятно, вузам в конце списка стоит обратить внимание на пожелания работодателей, тогда их выпускникам будет легче попасть на работу в топовые компании. При этом нужно не только вкладывать средства в новые аудитории, совершенствовать учебный процесс и развивать преподавательский состав, но и задуматься о продвижении своих старшекурсников на рынке труда.
Top-10 для старта
Вузы, выпускников которых чаще всего берут на работу в ведущие юридические компании
|
Top-10 для карьеры
Вузы, выпускники которых становятся руководителями юридических служб и партнерами в ведущих компаниях
|
Как мы считали
Данные для исследования были получены прямым анкетированием руководителей HR-департаментов крупнейших компаний (топ-100 в рейтинге лучших работодателей FutureToday) и партнеров ведущих юридических фирм (топ-20 ILF и топ-10 RuLF в рейтинге СФ). В этих компаниях работают 1168 юристов и представлены 203 вакансии, рассчитанные на молодых специалистов (примерно 17% общего штата). Больше всего вакансий для выпускников в юридических компаниях — 175, и всего 28 — в юридических подразделениях иных компаний. В основу рейтинга положены количественные показатели: информация о числе выпускников, принятых на работу или работающих в компании на позициях paralegal, junior lawyer, middle lawyer, а также senior lawyer, partner, head lawyer и т. п. Для соблюдения точности методики был сформирован экспертный совет, куда вошли: управляющий партнер адвокатского бюро "Корельский, Ищук, Астафьев и партнеры" Андрей Корельский, генеральный менеджер отдела персонала Sony Артем Лаевский и управляющий партнер FutureToday Иван Сафронов.
Доходы юристов
Доходы юристов
По результатам нашего исследования российский работодатель предлагает выпускнику юрфака из топ-5 в среднем около 40 тыс. руб. Иностранные компании — примерно 60 тыс. руб. Готовым работать по 12-14 часов в сутки — прямая дорога в юридический консалтинг. Здесь оплата юриста или старшего юриста колеблется от 100 тыс. до 200 тыс. руб. В ведущих юридических фирмах опытным специалистам предложат позицию старшего юриста с окладом 250 тыс. руб. и выше. Доход партнера обычно не фиксирован. В успешной юридической фирме он зарабатывает не меньше 300 тыс. руб. в месяц. Верхняя планка неограниченна. Иногда это сотни миллионов рублей в год. Не бедствуют и директора юридических департаментов крупных неюридических компаний. Здесь нет четких ставок, многое зависит от общего уровня заработка топ-менеджмента. Впрочем, на позиции с окладами от 500 тыс. руб. назначают самых-самых.