Выплаченный бывшему президенту "Ростелекома" Александру Провоторову "золотой парашют" в 200,88 млн руб. оказался вдвое больше, чем следовало бы, выяснилось из мотивировочной части решения суда. Такую компенсацию нельзя признать "адекватной, обоснованной, отвечающей критерию разумности и принципу добросовестности".
Фото: Денис Вышинский, Коммерсантъ / купить фото
Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленобласти опубликовал полный текст решения по иску акционеров "Ростелекома" к компании из-за "золотого парашюта" Александра Провоторова. 25 ноября суд поддержал миноритариев оператора Олега Ашуркова и Виктора Савченко, а также Росимущество (владеет 46,99% оператора). Истцы доказали, что в марте этого года совет директоров "Ростелекома", досрочно прекратив полномочия президента Александра Провоторова, незаконно определил размер выплаченной ему компенсации в 200,88 млн руб.
Контракт "Ростелекома" с господином Провоторовым и вносившиеся туда изменения каждый раз вступали в действие "задним числом", следует из текста решения. Топ-менеджер был принят на работу в сентябре 2010-го на два года с окладом в 950 тыс. руб., а в случае досрочного прекращения полномочий мог получить всего три среднемесячных заработка. Затем ему стали полагаться еще пол-оклада за работу с гостайной. В мае 2012-го контракт был продлен до 2015 года, оклад увеличился более чем в три раза — до 3,1 млн руб. в месяц, а "золотой парашют" был обещан в размере суммы зарплат, которую работник мог бы получить за два года, продолжая работать. Размер премий при этом стал зависеть от "ключевых показателей эффективности" компании.
При увольнении Александру Провоторову компенсировали двухлетний оклад (74,4 млн руб.), надбавки за гостайну (37,2 млн руб.), максимальный размер всех годовых и квартальных премий, которые он мог бы получить, оставаясь на посту (89,28 млн руб.), а также выплатили максимальную премию за 2012 год и сниженную на треть премию за его последний квартал (в целом 32 млн руб.). Но компенсация премий является правом, а не обязанностью работодателя, подчеркнул в своем решении суд. Включение в сумму компенсации премии "должно быть обоснованным", а ее размер "не может определяться произвольно, без учета фактических экономических показателей деятельности" компании, отметил суд. Такая компенсация "не может осуществляться на основании расчетов, базирующихся на иррациональных предположениях о возможности достижения максимально высоких показателей эффективности деятельности". Суд установил, что господину Провоторову был выплачен максимальный размер премии, хотя за последний квартал 2012 года и первый 2013-го ключевые показатели эффективности не достигли 100%.
Кроме того, совет директоров в расчете компенсации фиксированной части доходов топ-менеджера должен был ориентироваться не на среднемесячный оклад (4,65 млн руб.), а на фактический доход, который с учетом больничных и отпусков не превышал 4 млн руб. "Принятие решения о компенсации исходя из максимально возможного размера фиксированного дохода и премий не может быть признано адекватным, обоснованным, отвечающим критерию разумности и принципу добросовестности", решил суд. Из опубликованных данных можно сделать вывод, что размер компенсации Александру Провоторову был завышен примерно на 105 млн руб.
Один из истцов, Виктор Савченко, полагает, что теперь господин Провоторов должен вернуть часть компенсации, а в случае его отказа "Ростелеком" или его акционеры должны предъявить ему иск о взыскании этой суммы. Решение суда в полном объеме появилось только 4 декабря, поэтому "Ростелеком", по словам его представителя, определится с дальнейшими действиями "после тщательного изучения судебного акта". Александр Провоторов на звонок "Ъ" не ответил.