Каждая шестая девушка в России предпочтет премии участие в новогоднем корпоративе. К таким выводам пришли социологи.
Фото: Николай Цыганов, Коммерсантъ / купить фото
Как выяснили социологи, 73% респондентов сходятся во мнении, что корпоративные мероприятия позволяют создать в коллективе благоприятную атмосферу. При этом больше всего праздникам такого формата рада молодежь до 24 лет. Из всех респондентов отрицательно относятся к встречам с коллегами в неформальной обстановке лишь 12%. Больше всего недовольных сотрудников в возрасте от 35 до 44 лет. По их словам, они посещают корпоративы не по собственному желанию, а по долгу службы. С каким бы настроением сотрудник ни шел на корпоратив, нельзя позволять себе слишком расслабляться, предупредил гендиректор HeadHunter.ru Юрий Вировец. Неправильное поведение, по словам эксперта, может перечеркнуть карьеру в компании.
"Это хороший повод что-то отпраздновать и как-то провести время в неформальной обстановке с коллегами. С другой стороны, корпоративы таят большую опасность, потому что нигде так люди не раскрываются в неформальной обстановке, как на корпоративе. Это может иметь часто фатальные последствия для той же карьеры. Поэтому к корпоративу нужно относиться как к большому испытанию, как к важному мероприятию своей карьерной жизни. Потому что люди смотрят, кто как ведет себя на корпоративе", — сказал он.
При этом, несмотря на любовь к корпоративам, если перед сотрудниками стоит выбор между вечеринкой и премией, они предпочитают деньги. Материальное поощрение прельстило 83% работающих россиян, и только 12% выбрали бы вечеринку в кругу коллег. Мужчины в этом вопросе более прагматичны. Лишь каждый девятый предпочитает корпоратив премии. Среди сотрудниц каждая шестая выберет праздник в ущерб денежному поощрению. Девушки охотнее ходят на корпоративы, так как они рассчитывают встретить на них будущих мужей, считает психолог Сергей Селиверстов.
"Корпоративы в наши дни стали делать то же самое, что делали в XVIII-XIX веках балы, куда представители знати отправляли своих дочерей на выданье, женихов посмотреть, себя показать. Я полагаю, что на эти корпоративы с большим удовольствием ходят те девушки, которые предпочитают жизненную программу строить по накатанной колее и в первую очередь найти себе партнера. А где им еще искать женихов? В интернете что ли?", — сказал он.
По данным социологов, большинство респондентов хотят, чтобы корпоративы были интересными, с ненавязчивыми конкурсами и без коллективных песнопений во славу компании. Если бы программы корпоративов были более разнообразными, то еще больше людей предпочитали бы их премиям, уверен продюсер агентства праздников "Князевъ" Сергей Князев.
"Небольшой процент тех компаний, которые рассматривают корпоратив как инструмент мотивации сотрудников. Там проходит все, конечно, несколько иначе. У праздника есть тема. Вот недавно прошел замечательный фильм "Великий Гэтсби". Из десяти где-то шесть вечеринок как минимум — на эту тему. Америка, 1920-е годы, с артистами, с виски, который наливается типа подпольно. Такое безудержное красивое веселье. Там все есть, это не просто пьянка", — сказал он.
Согласно исследованию, в этом году лишь 46% компаний проводили различные корпоративы.