Работников аттестуют снаружи

Минтруд предлагает создать механизм внешней оценки квалификации сотрудников

Как следует из нового законопроекта Минтруда, в будущем работодатели смогут оценивать профессиональные компетенции своих работников с помощью сторонних организаций — центров сертификации квалификации. Независимой оценкой профессионального уровня специалистов будут заниматься объединения работодателей, общественные объединения и профессиональные союзы.

Фото: Евгений Курсков, Коммерсантъ  /  купить фото

На российском рынке труда может появиться институт внешней оценки квалификации сотрудников — соответствующий законопроект был разработан Минтрудом. По инициативе ведомства в Трудовой кодекс могут быть внесены поправки, которые предусматривают установление новой формы оценки профессиональной компетенции работников — сертификации квалификации, то есть процедуры оценки, которую работодатель сможет проводить за свой счет с помощью сторонней организации. Как ранее заявляла заместитель главы Минтруда Любовь Ельцова, такая процедура становится все более востребованной. «Это вызвано прежде всего повышением сложности оценки квалификации работников непосредственно в организации в связи с усложнением трудовых функций и используемого оборудования, повышением комплексности технологических процессов»,— отмечала она.

Предполагается, что проведением сертификации квалификаций будут заниматься специально уполномоченные центры, в качестве которых смогут выступать объединения работодателей, общественные объединения и профессиональные союзы. Также, как следует из текста документа, в Трудовой кодекс будут добавлены основные положения для проведения аттестации работника самим работодателем.

Анастасия Мануйлова


Хотят ли сотрудники учиться

Большая часть работников в России предпочтут профессиональное развитие продвижению по служебной лестнице, а почти половина готова для этого пожертвовать даже высокой зарплатой, свидетельствуют данные опроса рекрутингового агентства Kelly Services. Для повышения своего профессионального уровня россияне в большинстве случаев используют обучение за счет работодателя, чаще других к этому прибегают работники сферы здравоохранения и продаж. Читайте подробнее

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...