Родился 6 апреля 1975 года.
В 1997 году окончил факультет психологии Московского педагогического государственного университета (им. Ленина). Позднее – International Management Education (Finland) Management (Mini-MBA) и Корпоративный энергетический университет (НП КОНЦ ЕЭС) по программе «Экономика и управление на предприятии», а также прошел разнообразные тренинги и курсы повышения квалификации.
Начал карьеру в области управления персоналом в 1997 году.
Работал в производственной и банковской сфере.
В период с 2003 до 2007 года руководил службой персонала в Группе EAST LINE Аэровокзальный комплекс "Домодедово".
С 2007 по 2008 год занимал пост директора по управлению персоналом в Альянс AirUnion .
С 2008 по 2009 год работал в проекте по разработке и внедрению пакета антикризисных мер в области управления персоналом Группы компаний «Волга Днепр».
С 2009 года является директором по персоналу ООО «Сибирская генерирующая компания».
С 2011 года является членом Совета директоров нескольких компаний.
Основные направления работы:
Стратегическое управление персоналом:
Start up, организация управления персоналом более 10 лет.
Постановка и решение задач развития, повышения эффективности, оптимизации управления (в т.ч. при реорганизации).
Разработка и реализация HR и социальной политики Компании.
Внедрение и организация работы HR, том числе в период организационных и структурных преобразований
Организационное развитие: реструктуризация компаний, лидерство в проектах перераспределения функций между бизнес-единицами со снижением численности, бенчмаркинг численности (внутри компании, отраслевой, международный).
Бюджетирование: оптимизация затрат на персонал.
Мотивация и система вознаграждения: коренные преобразования системы вознаграждение, внедрение изменений.
Подбор и развитие персонала: создание и развитие эффективных управленческих команд.