Член Общественной палаты Султан Хамзаев обратился в Минтруда с предложением сделать последний день уходящего года выходным — 31-го люди в любом случае уже не настроены на работу, а подготовиться к празднику не успевают. Однако рациональнее всего будет оставлять последнее слово за работодателем, считают эксперты.
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ / купить фото
31 декабря в России предлагают сделать выходным днем. Инициатива принадлежит члену комиссии Общественной палаты по социальной поддержке граждан Султану Хамзаеву. Он уже готовит обращение на эту тему в Министерство труда и Госдуму. 31 декабря эффективно трудиться просто невозможно, поэтому дата и должна стать нерабочей за счет одного из январских выходных, пояснил "Коммерсантъ FM" сам Султан Хамзаев.
"Новый год — это светлый, семейный праздник, когда люди должны максимально подготовиться, начать его с семьей. Соответственно, праздничный ужин, мы прекрасно понимаем, что 31-е — это сегодня больше имитация рабочей деятельности, чем рабочий день. 31-го руководства на работе, конечно же, не бывает, поэтому в этом плане надо дать людям возможность проводить его дома, с семьей. Минус один день в январе, почему нет?", — заявил Хамзаев в эфире "Коммерсантъ FM".
В последний день года даже трудоголики не могут работать с полной самоотдачей, признала психолог, эксперт по тайм-менеджементу Инна Иголкина.
"Большинство людей, которые любят свою работу, обычно работают хорошо. Но 31 декабря большинство вне зависимости от их мотивации уже нацелено больше на отдых. Большинство людей откладывают подготовку к празднику на самый последний момент. И получается, что они целый день бегают, сначала на работу, потом пытаются что-то сделать дома. Человек уже настолько устает, что у него уже нет сил радоваться, отмечать. Если у человека нет ярких эмоций, большого праздника, это ухудшает его рабочую мотивацию в том числе. А если бы они знали, что у них есть один день для подготовки к празднику, предыдущий день они все-таки посвятят работе", — отметила Иголкина.
Впрочем, депутат Госдумы, член комитета по труду Валерий Трапезников идею превратить 31 декабря в выходной день категорически не поддержал.
"Я работал всю жизнь на заводе. И на заводе 31-го закрывают план, доделывают недостатки, консервация происходит на новогодние праздники. На предприятиях все работают 31-го. Я даже это понять не могу, как это. Видимо, он не хочет работать — пусть не работает. Рабочие не поймут на заводах. Новый год отмечается в 12 часов. Рабочий день заканчивается в шесть часов, не надо никакие салаты готовить. Готовят, а потом выбрасывают или доедают. У нас так пополнели все, нужно есть очень просто", — заключил Трапезников.
Работать сотрудникам 31 декабря или нет, должно решать руководство их компании. Так в свою очередь считает эксперт в области оценки персонала, преподаватель Института повышения квалификации МГУ имени Ломоносова Людмила Таловерова.
"Это рациональное решение. Нужно просто дать работодателям возможность выбирать самостоятельно. Делать этот рабочий день обязательным или нет. В каждом предприятии своя обстановка. Где-то идет конвейер, и не могут сделать выходным официально, это понятно. Где-то есть бизнес, когда уже с 25-го не идут никакие заявки, и люди в офисе просиживают. Работодателям нужно предоставить возможность самостоятельно выбирать в зависимости от специфики бизнеса", — пояснила Таловерова в эфире "Коммерсантъ FM".
По утвержденному правительством календарю праздничных дней на 2015 год, россияне в новогодние праздники будут отдыхать с 1 по 11 января.