«Аэрофлот» в 2014 году выплатил управленческому персоналу рекордное вознаграждение — в общей сложности 1,5 млрд руб., что вдвое превышает показатель 2013 года. Однако в этой сумме учтены выплаты в объеме 608 млн руб. по опционной программе 2013 года, когда капитализация компании заметно возросла. А за 2014 год, когда капитализация, напротив, сократилась в 2,6 раза, опционные вознаграждения начислять не планируют.
Фото: Виктор Коротаев, Коммерсантъ / купить фото
Вознаграждение ключевому управленческому персоналу «Аэрофлота» в 2014 году составило 1,5 млрд руб. Об этом сообщается в отчете компании по РСБУ за 2014 год. Эта сумма более чем вдвое превышает объем выплат за 2013 год (725 млн руб.).
Как поясняют в «Аэрофлоте», в сумме вознаграждения учтены выплаты по опционной программе за 2013 год, когда капитализация компании увеличилась почти вдвое — с 50 млрд до 93 млрд руб. Как сообщается в отчете, по итогам 2013 года по опционной программе в 2014 году было выплачено 607,8 млн руб., по итогам 2014 года выплаты не планируются. Как писал “Ъ”, компания отказалась от выплаты опционов менеджменту и членам совета директоров за 2014 год: опционная программа привязана к капитализации компании, а за 2014 год перевозчик подешевел на бирже в 2,6 раза, до 35,8 млрд руб. (см. “Ъ” от 2 февраля). Вознаграждения в рамках программы выплачиваются из чистой прибыли в объеме, не превышающем 3% от капитализации. По итогам года, сообщается в отчете, компания получила чистую прибыль в размере 13,15 млрд руб. при выручке 240,3 млрд руб.
Как правительство поддержит авиапром
Для поддержки авиаперевозок правительство готово не только увеличить объем субсидий отрасли, но и, возможно, пожертвовать доходами бюджета в 30 млрд руб. в год, обнулив НДС для внутренних рейсов. Против традиционно выступает Минфин, но источники "Ъ" в отрасли считают меру самой эффективной. Читайте подробнее