В конце 80-х тогдашний глава ФРС США Алан Гринспен, посетив СССР, пришел к выводу, что производительность труда там в четыре раза ниже, чем в США. В 1999 году компания McKinsey по заказу правительства РФ провела исследование на предмет производительности в ведущих отраслях и тоже насчитала четырехкратное отставание от мировых лидеров. Спустя десять лет аналогичное исследование McKinsey дало тот же результат. "Деньги" вспоминают, как в нашей стране и в мире боролись за производительность труда.
Фото: А. Ковальчук/ Фотоархив журнала "Огонек" / А. Ковальчук/ Фотоархив журнала
Фото: Mary Evans/DIOMEDIA
Фото: Fine Art Images/DIOMEDIA
Фото: Heritage Images/DIOMEDIA
Фото: Фотоархив журнала «Огонек»
Фото: фотоархив "Огонек" / фотоархив
Фото: Фотоархив журнала «Огонек»
Фото: РИА НОВОСТИ
Ошибка неандертальца
Вся история человечества — это история борьбы за повышение производительности труда. Начиная с каменного века. По Карлу Марксу, производительность — количество продукта, произведенного в единицу времени, то есть, экономя время на производство, мы повышаем производительность. Этот показатель может выражаться и в других формах: в росте массы потребительных стоимостей (качества), в изменении соотношения затрат живого и овеществленного труда, в росте массы прибавочного продукта и т. п. Но главные способы повышения производительности труда в чистом виде (без снижения издержек) — техническое совершенствование средств производства и специализация (разделение труда).
Есть версия, что одна из причин вымирания неандертальцев — именно отсутствие разделения труда в их общинах. Неандертальцы долгие тысячелетия существовали параллельно с нашими предками-кроманьонцами, не чурались искусства (найдены украшения, наскальные рисунки, а также нечто вроде музыкальных инструментов), имели представление о загробном мире (погребальные предметы в захоронениях), а также обладали примитивной речью и даже умели лечить переломы. При этом они с кроманьонцами не только враждовали, но также и скрещивались (о чем говорит присутствие неандертальских генов у всех людей, за исключением жителей Африки). Однако по каким-то причинам они не выдержали конкуренции с нашими предками и были, судя по всему, окончательно истреблены примерно 30-40 тыс. лет назад. Итак, есть мнение, что причина исчезновения неандертальцев в том, что, в отличие от кроманьонцев, их женщины наравне с мужчинами участвовали в охотах и в битвах (хотя занимались и домашним хозяйством). Вот такая вроде мелкая управленческая ошибка привела к катастрофе. Еще одна возможная причина вымирания — техническое отставание. Ученые уверены, что у неандертальцев не было метательных орудий.
Самой первой и судьбоносной победой человека над силами природы стало приручение огня. Дальше прогресс ускоряется лавинообразно: на смену рубилу и палке-копалке приходят нож, скребок, шило, игла, около 15 тыс. лет назад изобретены лодка, топор, мотыга, ткацкий станок, около 5-6 тыс. лет назад — парус, колесная повозка, выплавка металла, водяная мельница, гончарный круг, плуг, лопата, кирка, молот... Выводились новые сорта растений, переход от мотыжного земледелия к пашенному резко повысил производительность труда в сельском хозяйстве, это позволило создавать излишки и дало толчок развитию торговли.
Изначально в технологиях Европу опережал Китай — там были изобретены бумага, наборный станок, магнитный компас, порох. Но, хотя в историческом смысле технические новации накапливались сравнительно быстро, смена технологий даже в Китае занимала несколько поколений, и в масштабах человеческой жизни ничего не менялось.
Рост производительности сдерживался еще и факторами общественного развития. Изменения происходят, когда возникает дисбаланс между производительными силами и производственными отношениями. Производительной силой в ранних классовых обществах был рабский труд. Производственные отношения регулировались кодексами, тексты которых дошли до нас. "Поучение гераклеопольского царя своему сыну Мерикару" (Египет, XXII век до н. э.), "Речение Ипусера" (Египет, XVIII век до н. э.), Кодекс царя Хаммурапи (Вавилон, 1792-1750 годы до н. э.) — все это образцы экономической мысли древности. В Китае вопросам экономики много сил отдал Конфуций (551-479 годы до н. э.), в Индии теме производственных отношений посвящен трактат "Артхашастра", написанный Каутильей, советником царя Чандрагупты (IV-III века до н. э.). Греки Ксенофонт, Платон, Аристотель и другие создавали учения о правильном построении общества и производственных отношений (читай: как правильно управлять рабами). Именно рабский труд и его оптимальное использование был главным способом повышения производительности (другой важнейший источник общественного богатства — грабительские войны).
Как отмечает крупнейший специалист по Древнему Риму Теодор Моммзен, еще две тысячи лет назад в Риме было технически возможно создание машин на паровом двигателе. Они, собственно, и были созданы. Но не для повышения производительности труда — это были детские игрушки, приводимые в движение силой пара. В производстве паровой двигатель не применяли лишь потому, что рабский труд был дешевле и понятнее. Собственно, рабство и стало причиной кризиса Римской Империи, а затем ее развала: производительные силы исчерпали возможности развития в рамках рабовладельческих производственных отношений, согласно концепции историка Елены Штаерман.
Капиталистический прогресс
Важнейший этап перехода к современному обществу — промышленная революция XVIII-XIX веков. Она произошла в Англии, превратила ее в "мастерскую мира", а затем распространилась по всей Европе и Северной Америке. Все началось с ткацкого дела. В 1733 году механик Джон Кэй придумал "летучий челнок", положивший начало механизированному прядению хлопчатобумажной пряжи. В 1764-м ткач Джеймс Харгривс изобрел механическую прялку "Дженни", способную работать с 16-18 веретенами. В 1785-м изобретатель Эдмунд Картрайт получил патент на ткацкий станок, заменявший в работе 40 ткачей.
В 1769 году шотландец Джеймс Уатт изобрел паровую машину, ставшую главным источником энергии для английских текстильных предприятий. Вскоре изобретение токарного станка и сверлильной машины сообщило импульс развитию машиностроения. В 1812 году по реке Клайд был пущен первый в Европе пароход. В 1829-м инженер Джордж Стефенсон провел испытания парового локомотива, развивавшего скорость 22 км/ч. А через год была построена первая в мире железная дорога между Манчестером и Ливерпулем, перевернувшая экономический уклад Англии. Взрывной рост производительности в энергетике подстегнул развитие угольной промышленности и металлургии. К середине XIX века Англия производила половину мировой промышленной продукции, обеспечив себе лидерство в международной экономике и политике. Высокая производительность труда сделала себестоимость британской продукции настолько низкой (при высоком качестве), что правительство отменило пошлины на весь импорт, в том числе сырье и продовольствие. Взамен Британия требовала отмены пошлин на свои товары, что сильно облегчало их сбыт за границей.
Изменения в сфере технологий были стремительны и вызывали протест у рабочих. Так, в конце XVIII — начале XIX века в Англии возникло движение луддитов, справедливо видевших в механизации производства угрозу рабочим местам. Луддиты громили оборудование на шерстяных и хлопкообрабатывающих фабриках и создали серьезные проблемы британскому правительству. В 1811-1812 годах в графствах Ноттингемшир, Йоркшир и Ланкашир проводились полноценные войсковые операции, отвлекавшие силы армии от войны с Наполеоном в Испании. Восстание было жестоко подавлено, множество людей отправились на каторгу в Австралию, 17 человек — на виселицу.
Как бы то ни было, в Англии формировалось индустриальное общество, к концу XIX века 75% населения составляли городские жители. Однако индустриальная революция не только не решила всех проблем производительности, но и создала новые. "Производителям приходится использовать те средства производства, которые в настоящий момент есть на рынке,— говорит аналитик ИК "Финам" Анатолий Вакуленко.— И с появлением более эффективных средств производства повышение производительности труда происходит разово и вскоре достигает соответствующих уровней у всех участников рынка. Еще один фактор, сдерживающий техническую модернизацию,— амортизация средств производства. Если вы уже вложились в станочный парк или строительство доменной печи, то даже в случае появления на рынке более совершенных и эффективных станков или печей вы не можете позволить себе переход на них до тех пор, пока старые не исчерпают свой ресурс и их замена не будет экономически оправдана. В то же время конкуренты могут быть не ограничены этим фактором — например, они только пришли в бизнес или их техника уже достаточно изношена для того, чтобы ее заменить. Поэтому вам остро необходимы какие-то дополнительные ресурсы повышения производительности труда".
Во второй половине XIX века лидером в области механизации производства стали США. На западе страны активно осваивались огромные территории, они манили рабочих, желавших стать свободными землевладельцами. Чтобы удержать их, предприятия повышали зарплату. При таких затратах сохранить конкурентоспособность с европейскими предприятиями можно было только путем механизации и рационализации труда. Огромный вклад в дело научной организации труда внес Фредерик Тейлор, выпускник Гарварда, прошедший путь от рабочего до инженера, а затем до теоретика менеджмента. Его ненавидели профсоюзы, они даже пролоббировали запрет на исследование рабочих операций на военных и судостроительных заводах. Его не любили капиталисты за пропаганду новых методов управления, считали его социалистом и смутьяном. Владимир Ленин назвал систему Тейлора научной системой выжимания пота, которая "соединяет в себе утонченное зверство буржуазной эксплуатации и ряд богатейших научных завоеваний в деле анализа механических движений при труде, изгнания лишних и неловких движений, выработки правильнейших приемов работы, введения наилучших систем учета и контроля и т. д.". Тем не менее Ленин советовал творчески использовать достижения Тейлора в советском хозяйстве.
Исследования Фредерика Тейлора взял на вооружение Генри Форд, совершивший революцию в автопроме. В апреле 1913 года он начал эксперимент со сборочным конвейером. Форд поделил сборку двигателя на 84 операции, уменьшив временные затраты на 40 минут. Время на сборку шасси он сократил более чем вдвое — с 12 часов 28 минут до 6 часов. В итоге общее время сборки модели Ford T уменьшилось с 12 часов до двух. Кроме того, Форд ввел беспрецедентно высокую минимальную зарплату — $5 в сутки (в пересчете на современные деньги — примерно $110), установил восьмичасовой рабочий день и запретил профсоюзы. Он считал правильным делиться прибылью с рабочими.
В СССР компания Ford организовала производство тракторов "Фордзон", помогла построить Горьковский автозавод и реконструировать московский завод АМО. При этом Генри Форд, будучи антисемитом и поклонником Гитлера, наладил для него в оккупированной Франции сборку авиадвигателей, грузовых и легковых автомобилей. Впрочем, впоследствии Форд раскаялся и извинился перед евреями.
Промышленная революция и взрывной рост производительности труда в конце XIX века происходили также в Японии и России. Япония столетиями вела политику самоизоляции и не допускала к себе чужаков. Тихое уединение было нарушено в конце 1852 года, когда у ее берегов появилась американская эскадра под командованием Мэтью Перри. Он прибыл с важной миссией — заставить Японию открыть свой рынок для свободной торговли. Американские пушки выглядели убедительно, и договор был подписан. Через несколько лет к власти пришел император Муцухито, который провел радикальные реформы в политической, аграрной и военной сферах. В результате отсталая феодальная страна в считанные годы превратилась в промышленную державу. В начале XX века Япония располагала третьим по величине военным и торговым флотом, уступая только США и Великобритании.
В России отмена крепостничества в 1861 году также привела к серьезным изменениям. Производительность труда и объемы производства бурно росли как в аграрном секторе, так и в промышленности. Особенно в период с 1887 по 1900 год: производство чугуна и стали увеличилось впятеро, нефти и угля — в четыре раза. Перед Первой мировой войной Россия была крупнейшим поставщиком зерна, сливочного масла и куриных яиц на европейский рынок. В то же время объем промышленного производства в расчете на душу населения составлял одну десятую показателя США.
Советский труд
С приходом советской власти борьба за повышение производительности труда стала главным пунктом экономической политики. Ленин писал: "Капитализм создал производительность труда, невиданную при крепостничестве. Капитализм может быть окончательно побежден и будет окончательно побежден тем, что социализм создает новую, гораздо более высокую производительность труда".
В первые годы советской власти требовалось преодолеть глубокое техническое отставание страны. В одном из номеров журнала "Смена" вышла статья "Техника в борьбе за производительность труда", где предельно простым языком говорится о пользе механизации, объясняется, что такое КПД, организация труда и как это все связано с повышением производительности, рассказывается об удивительных механизмах, придуманных для облегчения труда рабочих,— подъемных кранах, схватах, трубах для пневматической выгрузки зерна и т. д. Завершается статья пламенно: "...только общими усилиями мы сможем добиться того, чтобы наша техника встала на прочные ноги и могла бы выдержать натиск наступающей на нас со всех сторон капиталистической техники".
Коммунистическая идеология исходила из того, что свободный советский человек — человек нового типа — будет трудиться на производстве с большим энтузиазмом в отличие от эксплуатируемых на капиталистических предприятиях коллег. Знаменитые "Шесть условий" Иосифа Сталина, выдвинутые на совещании хозяйственников 23 июня 1931 года, фактически полностью посвящены борьбе за производительность, особенно в части механизации, улучшения организации труда и развития хозрасчета.
Борьба за производительность труда была делом каждого советского человека. Пропагандировались всевозможные почины и заделы. В 1929 году, после начала первой пятилетки, Сталин выдвинул лозунг "Пятилетку — в четыре года!" (и он был претворен в жизнь). Раздавались призывы и брались обязательства "удвоить надои", "перекрыть норму", "подхватить почин", "идти навстречу решениям" и т. п.
В первую пятилетку советская власть пыталась активно использовать нематериальные стимулы для повышения производительности труда. Параллельно с негативным стимулированием (штрафы, аресты и даже расстрелы "вредителей") широкий размах приобрело движение ударничества. Вся страна включилась в социалистическое соревнование.
Однако, как писал Лев Троцкий в книге "Преданная революция", ударничество не оправдало ожиданий Сталина: "Применявшиеся в годы первой пятилетки и в начале второй методы "ударничества" были основаны на агитации, на личном примере, на административном нажиме и на всякого рода групповых поощрениях и привилегиях. Попытки ввести некоторое подобие сдельной платы на основе "шести условий" 1931 г. разбивались о призрачность валюты и разнообразие цен. Система государственного распределения продуктов ставила на место гибкой дифференциальной оценки труда так называемое "премирование", которое по самой сути своей означало бюрократический произвол. В погоне за огульными привилегиями в разряд ударников проникали во все большем числе прямые пройдохи, сильные протекцией".
Разочаровавшись в ударничестве, руководство страны стало искать новые механизмы роста производительности. В 1935 году в Донбассе родилось стахановское движение. 31 августа шахтер Алексей Стаханов добыл за смену 102 тонны угля при норме семь тонн, а 19 сентября увеличил рекорд до 227 тонн. На всесоюзном совещании стахановцев Сталин призвал распространить его опыт на весь СССР. На том же совещании прозвучало знаменитое сталинское "Жить стало лучше, товарищи. Жить стало веселее!".
Слова были услышаны. Кузнец Александр Бусыгин, ткачихи Евдокия и Мария Виноградовы, трактористка Паша Ангелина, машинист Петр Кривонос — этих людей знала вся страна, у них были десятки последователей. Фокус был в том, что в случае со стахановским движением партия поступилась коммунистическими принципами и перешла к материальному стимулированию. За перевыполнение норм и плановых заданий выплачивались крупные премии. Стахановцы пустились в погоню за длинным рублем. Так, у карагандинских шахтеров рост зарплаты по отношению к 1931 году составил в 1935 году 288%, в 1937-м — 374%. В докладе на сессии ЦИК в январе 1936 года председатель Госплана Валерий Межлаук провозгласил: "Рубль становится единственным и действительным средством для осуществления социалистического принципа оплаты труда".
Руководство предприятий ради высоких показателей шло на всевозможные махинации вплоть до приписок либо просто вынуждало весь завод работать на передовиков-стахановцев. Троцкий писал: "Стахановское движение в огромной степени сводится к интенсификации труда и даже к удлинению рабочего дня: в так называемое нерабочее время стахановцы приводят в порядок станки и инструменты, подбирают сырой материал, бригадиры инструктируют свои бригады и пр. От семичасового рабочего дня остается при этом нередко только имя". И далее: "Рабочие встретили новшество не только без сочувствия, но с прямой враждебностью. Участие в стахановском движении подлинных энтузиастов социализма неоспоримо. Насколько они превосходят по числу прямых карьеристов и очковтирателей, особенно в среде администрации, сказать трудно".
В целом роль стахановского движения в деле увеличения производительности труда не стала решающей. На упомянутой сессии ЦИК председатель СНК Вячеслав Молотов сообщил: "Средний уровень производительности труда... у нас еще значительно отстает от американского и европейского". Троцкий делает вывод: "Импортированная техника, главное орудие экономии времени, еще не дает на советской почве тех результатов, какие составляют норму на ее капиталистической родине".
В послевоенные годы производительность труда пытались побороть с помощью научной организации труда — той самой, которую применял Фредерик Тейлор. Вошли в моду рационализаторство и изобретательство, газеты и журналы писали о научно-технической революции. Каждое предприятие поощряло рационализаторские предложения. За это щедро раздавались премии, различные льготы и блага. Однако часто эта работа велась формально, ради "галочки" в отчетности.
В 60-е годы призывы "удваивать надои" и "претворять решения в жизнь" окончательно всем надоели, хотя призывы на плакатах и речи на партийных и комсомольских собраниях звучали все так же пламенно. Людей интересовала уже исключительно зарплата, а, поскольку легальных способов увеличить свой заработок было немного, они все чаще прибегали к нелегальным. Свою личную "производительность" рабочие, колхозники и служащие повышали нехитрым способом — подворовывали. Это не лучшим образом сказывалось на производительности предприятий.
В 1957 году Никита Хрущев выдвинул лозунг "Догнать и перегнать Америку!", однако закончилось его правление развалом сельского хозяйства, страна перешла к закупкам продовольствия за рубежом. Леонид Брежнев радовал граждан перлами вроде "экономика должна быть экономной", а десятая пятилетка была названа пятилеткой эффективности и качества. Однако рост производительности труда только замедлялся.
Ухудшение экономической ситуации и нарастание товарного дефицита в стране вынудили принять Продовольственную программу на пленуме ЦК КПСС 1982 года. Отчаянные попытки переломить тенденцию к падению производительности труда привели сначала к доктрине "ускорения", а затем к "перестройке". В январе 1988 года генсек Михаил Горбачев заявил, что "за последние три года темпы прироста производительности труда превысили среднегодовые показатели одиннадцатой пятилетки в 1,3 раза в промышленности и в 1,6 раза в сельском хозяйстве". Стране это не помогло — ее фактически не стало уже через три года с небольшим.
Пока СССР лихорадочно перебирал и прибегал к различным способам нарастить, удвоить, догнать и перегнать, за рубежом внимательно к этим опытам присматривались и кое-что у себя даже использовали (так, в Японии переняли и творчески переработали наши пятилетки и рационализаторские предложения). И параллельно развивали теорию и практику управления, научную организацию труда — сокращали издержки, вводили в практику системы Lean Manufacturing (бережливое производство), KPI (ключевые показатели эффективности) и т. п. А также изобретали персональные компьютеры, мобильную связь, интернет.
Сегодня на авансцену выходят новые реалии — 3D-принтеры, которые, как полагают, изменят производство радикально, роботы и нанороботы, альтернативная энергетика, графеновые суперконденсаторы и даже такие сногсшибательные вещи, как магнитно-гравитационные технологии. Так что с производительностью труда дела обстоят определенно хорошо — по крайне мере, судьба неандертальцев нам в обозримом будущем не грозит.