Руководители российских больниц зарабатывают в сотни раз больше своих подчиненных. Таковы данные исследования Общероссийского народного фронта. Активисты проверили сведения о доходах главных врачей в 17 регионах России. Выяснилось, что зачастую они получают в 200 раз больше медсестер и рядовых работников. Самый большой разрыв зафиксирован в Туве и Татарстане. Во многих субъектах страны врачи вообще не считают нужным публиковать свои декларации, сообщила эксперт ОНФ Галина Коморникова.
Фото: Коммерсантъ / Олег Харсеев
Фото: Коммерсантъ / Сайд-Хусейн Царнаев
«Врачи, медсестры высылали нам свои квитки, там такие мизерные зарплаты. Медсестры — 8-13 тыс. руб., врачи, которые дежурят ночи напролет — максимум 20-25 тыс. руб. Встал вопрос, сколько же зарабатывает главврач. Мы увидели, что есть зарплата 950 тыс. руб. По антикоррупционному законодательству декларации должны быть вывешены на сайтах, и любой желающий сможет посмотреть и увидеть, сколько зарабатывает главврач. Но у части регионов до сих пор этого нет», — подчеркивает Коморникова.
Среди регионов, которые не опубликовали данные о доходах главврачей, — Дагестан, Ингушетия, Чеченская республика, а также Московская область. Активисты ОНФ уже направили сообщение об этом в Генпрокуратуру. Что касается Москвы, то здесь большого разрыва в зарплатах нет. Эту проблему удалось решить, сообщил директор НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Давид Мелик-Гусейнов.
«Почему такая разница между зарплатами главных врачей и других работников? Потому что существуют конфликты интересов — главный врач такой же сотрудник этой лечебной организации, как и все остальные. Нужно поступить так, как в свое время поступила Москва — всех главных врачей вывела из штата лечебных организаций, сделала их государственными служащими и наняла этих государственных служащих на работу в департаменте здравоохранения. А главные врачи уже выстраивают систему оплаты внутри своих лечебных организаций», — рассказывает в эфире «Коммерсантъ FM» Мелик-Гусейнов.
Самые высокие доходы главврачей зафиксированы также в Туве. По данным ОНФ, там годовой оклад руководителя клиники может достигать 65 млн руб. Чтобы ликвидировать огромный разрыв, необходимо разработать четкую методику расчета зарплат. Это отметил председатель Московского профсоюза работников здравоохранения Сергей Ремизов.
«Не может быть такого, чтобы главный врач получал в 200, в 300 раз больше, чем обычный врач, потому что основа основ — это практикующие врачи и медицинские сестры. Главного врача тоже необходимо стимулировать, но здесь много факторов, которые нужно учитывать: это объем медицинской помощи, кто обращается по категориям, качественное обслуживание, количественное обслуживание, какие результаты, какая смертность», — перечисляет Ремизов.
По данным Росстата, к концу 2014 года средняя зарплата врачей выросла на 9,4% и составила 46 тыс. руб. Зарплата среднего медперсонала выросла до 26 тыс. руб.