Председатель правления Объединенной металлургической компании Анатолий Седых — о премии Фонда имени Ивана и Андрея Баташевых
Фото: пресс-служба ОМК
— Насколько сложно выбрать из номинантов победителя премии?
— Выбирать сложно, потому что все номинанты — достойные сотрудники. Решение принимается коллегиально — экспертным советом. Конкуренция очень высокая, лауреатами всегда становятся самые лучшие сотрудники. Иногда в номинациях голоса между участниками распределяются поровну и приходится проводить повторное голосование.
— Является ли желание получить премию стимулом для сотрудников компании работать лучше?
— Скорее уже полученная награда является для сотрудников стимулом хорошо работать и дальше. Мне кажется, что когда ты делаешь свою работу, выполняешь поставленные задачи, не думаешь о наградах. Люди у нас сознательные и работают хорошо, потому что так относятся к делу и к компании. Но я знаю, что это очень почетно и приятно — получить награду. А мы хотим каждому человеку за его работу сказать спасибо. Это очень важно для сотрудников, но, может быть, еще более важно для нас.
— Кроме людей, которые работают в ОМК, что помогает компании реализовывать ее амбициозные проекты?
— Это помощь и поддержка в виде льгот, которые дает нам Нижегородская область. Они очень существенны. Сегодня мы работаем в жестких условиях, окупаемость инвестиций очень длительная — на это может уйти более десяти лет. Поэтому мы благодарны губернатору и законодательному собранию региона за то внимание, которое оказывается нашим проектам. Для нас это очень важно.
Персональный подход
Как в Объединенной металлургической компании отмечают профессиональные достижения сотрудников