Предприятия ракетно-космической отрасли в течение двух месяцев представят Роскосмосу возможных кандидатов на пост руководителей организаций, способных заменить их в случае увольнения, сообщает ТАСС со ссылкой на источник. «На совещании под руководством вице-премьера Дмитрия Рогозина было дано поручение каждому предприятию отрасли подготовить список кадрового резерва из трех фамилий, которые могли бы возглавить предприятия. В течение двух месяцев данные списки должны быть представлены в кадровую комиссию госкорпорации Роскосмос»,— сказал собеседник агентства. Предполагается, что потенциальные сменщики будут назначены заместителями генеральных директоров предприятий.
«Создание системы кадрового резерва и механизма ротации кадров — стратегическая задача, решение которой позволит обеспечить стабильное комплектование ракетно космической отрасли высококвалифицированными кадрами»,— прокомментировали данную информацию в госкорпорации Роскосмоса. Собеседник отметил, что в государственной корпорации Роскосмос уже разработана и внедряется единая политика формирования кадрового резерва от молодого специалиста до генерального директора предприятия и управляющей компании.
Напомним, после переноса первого пуска с космодрома Восточный сменился руководитель екатеринбургского НПО автоматики, которое было ответственно за неисправность кабеля в системе управления стартового комплекса. Место ушедшего в отставку Леонида Шалимова занял Андрей Мисюра, который ранее возглавлял Министерство промышленности и науки Свердловской области.
Подробнее об этом читайте в материале «Ъ» «Незаменимых людей есть».