WSJ: бывшие сотрудники Hewlett-Packard обвиняют компанию в дискриминации по возрасту

Бывшие сотрудники компании Hewlett-Packard (HP) подали иск в окружной суд США в Калифорнии, утверждая, что стали жертвами возрастной дискриминации со стороны руководства HP, сообщает The Wall Street Journal. Заявление поступило в суд 18 августа.

Истцы ходатайствуют о присвоении заявлению статуса коллективного в интересах всех работников HP от 40 лет и старше, попавших под сокращение после разделения компании в ноябре 2015 года, хотя самих истцов всего четверо. Ответчиками просят признать обе компании, которые были образованы в результате разделения корпорации, — Hewlett Packard Enterprise и HP Inc. Издание пишет, что представитель Hewlett Packard Enterprise рассказал о давней приверженности компании принципам равной занятости, в том числе по возрасту. «Решение о сокращении рабочей силы всегда трудно дается, но мы уверены, что сделали все правильно, основываясь на соблюдении законодательства»,— сказал он.

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...