Россияне смогут пожаловаться на работодателя с помощью смартфона. Роструд готовит специальное мобильное приложение — оно будет принимать заявки работников о проблемах на службе: нарушении трудового законодательства и конфликтах с руководством. Сервис позволит загрузить фотографию и прикрепить аудио- и видеофайлы к заявке. А отправлять такие обращения смогут не только сами сотрудники компаний, но и просто неравнодушные граждане. Приложение для жалоб на работодателей появится в конце года, оно будет бесплатным. Роструд обещает принимать самые жесткие меры к работодателям-нарушителям, если факты, описанные в обращениях, подтвердятся. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников и профессор кафедры социологии РХТУ имени Менделеева Геннадий Козырев обсудили тему с ведущим «Коммерсантъ FM» Юрием Абросимовым в рамках программы «Pro и Contra».
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ / купить фото
Геннадий Козырев: «Я думаю, что любой способ дополнительной информации имеет право быть, и это в наш электронный век, наверное, определенный плюс в развитии гражданского общества, но кардинально это проблему не решит. Потому что все-таки гражданское общество развивается из социальных институтов, которые развиваются снизу, от рабочих инициатив. Прежде всего я имею в виду профсоюзы, притом не те, которые у нас существуют, единый профсоюз для всей России, оставшийся еще в наследство от Советского Союза, так называемый "шмаковский", который фактически является подпоркой государства и чиновников, а именно настоящие профсоюзы, которые возникают снизу, на рабочих местах. К сожалению, государство не стимулирует развитие таких профсоюзов, которые могли бы действительно защищать интересы трудящихся. Наличие таких профсоюзов, наверное, решило бы много проблем. И это приложение, наверное, было бы каким-то дополнительным стимулом. Тем не менее, нам надо развивать институты гражданского общества».
Валерий Трапезников: Я считаю, что это очень важное мероприятие, наконец-то те люди, которых притесняют, те, кто нарушает трудовое законодательство, имеют возможность напрямую с фотографиями послать в Роструд информацию. Единственное, чего я опасаюсь, чтобы чиновники из Роструда никогда не "продали", если таким рабочим языком, заявителя, тогда все будет нормально. Потому что я хожу по улицам, обедаю в кафе: непрерывные нарушения, понимаете. Я всю жизнь занимался охраной труда на общественных началах, я смотрел, как на стройке работают без касок, без монтажного пояса. Я стою, смотрю и думаю: "Ну, почему же? Они же могут погибнуть, и работодатель будет виноват, и они сами". То есть никакой ответственности никто не несет. К сожалению, нарушений очень много по России на всех уровнях. И я считаю, что это очень верный и нужный шаг. У меня 40-летний стаж на предприятии, я очень хорошо знаю эту обстановку».