С 21 по 23 сентября в Нижнем Новгороде проходит Пятый Международный бизнес-саммит 2016. В первый день его работы состоится Молодежный форум «Территория карьерного роста», в рамках которого компания Coca-Cola HBC Россия, партнер по организации саммита, представит свою программу по подготовке выпускников вузов к должности руководителя отдела — Coca-Cola HBC Management Trainee.
21 сентября мастер-класс для участников форума проведет Дания Баймашова, менеджер по обучению и развитию Coca-Cola HBC Россия в Нижнем Новгороде. Дания расскажет о том, как молодые специалисты могут найти работу своей мечты и построить карьеру даже без опыта работы. Одной из таких возможностей является программа Coca-Cola HBC Management Trainee, которая существует с 2012 года.
Ежегодно компания набирает группу талантливых выпускников, которые в течение двух лет проходят обучение согласно индивидуальному плану развития и реализуют стратегически важные проекты, совершенствуя свои управленческие навыки и получая опыт лидерства. За время существования программы руководящие должности в Coca-Cola HBC Россия заняли 37 ее выпускников.
Старт пятой волны Coca-Cola HBC Management Trainee состоится в этот же день — 21 сентября. Среди 30 выпускников, которые сумели преодолеть многоступенчатый конкурсный отбор, оказалась и жительница Нижнего Новгорода, которая начнет карьеру в центре поддержки клиентов. Ей предстоит пройти интенсивную кросс-функциональную подготовку к роли руководителя.
В этом году заявку на участие в программе подали более трех тысяч молодых специалистов разных специальностей. Конкурс составлял более ста человек на место. На программу были зачислены те выпускники, которые доказали, что обладают высоким потенциалом для профессионального роста, разделяют корпоративные ценности и демонстрируют способность к обучению.
«Программа Coca-Cola HBC Management Trainee — отличная возможность для выпускников начать карьеру в международной компании. Мы инвестируем в развитие наших менеджеров-стажеров и заинтересованы в их успехе. Для нас программа — эффективный инструмент усиления преемственности для менеджерских позиций. За столь короткий промежуток времени нам удается подготовить высококвалифицированных лояльных сотрудников, на которых мы можем делать ставку в долгосрочной перспективе», — комментирует Татьяна Сигинова, руководитель программы подготовки будущих менеджеров Coca-Cola HBC Россия.