С приходом новых технологий мир уже никогда не станет прежним. В таких условиях нужен новый тип руководителя — открытый к переменам, готовый оторваться от привычных моделей управления в пользу будущего. Именно это поможет развить и воспитать в себе новая книга-пособие Клауса Шваба, рассказывает обозреватель «Коммерсантъ FM» Диана Машкова.
Скорость перемен, происходящих сегодня в мире, поражает. Всего за несколько последних лет общество усвоило новую культуру, неотделимую от современных средств связи, и получило массу технологических преимуществ. Причем это только начало.
Основатель и президент Всемирного экономического форума Клаус Шваб уверен, что мы стоим на пороге новой эпохи, связанной с развитием инноваций. Она принесет с собой другой образ мышления и восприятия, потребует компетенций, которых не дает пока ни современная школа, ни высшие учебные заведения. Свою книгу «Четвертая промышленная революция» швейцарский экономист и почетный профессор Женевского, Гарвардского и многих других университетов написал в качестве руководства, которое поможет не только сориентироваться в происходящих изменениях, но и научиться извлекать из них максимальные выгоды. «Характер происходящих изменений настолько фундаментален, — пишет Клаус Шваб, — что мировая история еще не знала подобной эпохи, времени как великих возможностей, так и потенциальных опасностей». Линейность и нереволюционность мышления многих лидеров может блокировать объективные стратегии развития. Хотя ошеломляющие технологические прорывы уже неизбежны: искусственный интеллект, роботизация, трехмерная печать, нанотехнологии, биотехнологии и многое другое становится частью повседневной реальности.
«Если мы хотим быть среди лидеров, — пишет в предисловии к книге Герман Греф, президент и председатель правления Сбербанка, — мы должны понимать, в каком направлении будет происходить технологическое развитие в ближайшие годы и какие прорывные инновации ожидают нас в будущем». В освоении этих знаний поможет книга «Четвертая промышленная революция».
Остальные материалы проекта «Корпоративная библиотека с Дианой Машковой»