Главных врачей заставят бросить курить. Пока речь идет только об Удмуртии. О нововведении сообщил министр здравоохранения республики Алексей Чуршин. По его словам, с 1 января следующего года с руководителями медицинских учреждений будут заключать дополнительное соглашение. Документ обяжет их бросить курить. Что именно грозит тем, кто не справится с привычкой, пока не ясно. Часто ли работодатели борются с курением и законно ли это? Во многих странах врачей обязывают вести здоровый образ жизни, рассказала сопредседатель Российской антитабачной коалиции Дарья Халтурина.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
«Были исследования — курящий врач на 40% реже отговаривает пациентов от курения, у него ниже мотивация, внутренний конфликт. В принципе, работодателю вредит, что курящие люди приблизительно в два раза чаще болеют простудными заболеваниями. Во-вторых, ежечасный выход покурить отбирает достаточно много рабочего времени. Конечно, если данному главврачу запретили курить на работе, это эффективно, даже если он и будет курить тайком дома, у него будет намного больше шансов отказаться от такой губительной привычки», — уверена Халтурина.
Некоторые работодатели доплачивают работникам за отказ от сигарет. Другие, наоборот, вводят штрафы за никотиновую зависимость. В России работодатели часто проводят кампании по отказу от курения с единовременной выплатой в качестве награды. Так, в банке «Уралсиб» в течение как минимум пяти лет ежегодно предлагали сотрудникам бросить вредную привычку за 150 тыс. руб. За этот период 700 человек перестали курить. Это действительно стимулирует работников вести здоровый образ жизни, отметила генеральный директор кадрового агентства «Визави–Консалт» Валерия Дворцевая.
«Стала модна тема здорового образа жизни, в организациях есть целые программы, одна из которых — известная программа "Победа над собой". Сотрудникам помогали бросать курить, и, надо сказать, что больше половины сотрудников втянулись в эти программы. Мне известен еще ряд компаний, где вообще введены бонусы за здоровый образ жизни, и люди могут добирать себе в зарплату дополнительные деньги», — рассказала «Коммерсантъ FM» Дворцевая.
В профсоюзе работники здравоохранения Москвы посчитали, что идея Минздрава Удмуртии ущемляет права врачей. С юридической точки зрения работодатель может заключить соглашение с сотрудником об отказе от курения. Но уволить служащего, если тот не справится, компания не имеет права. В этом уверен руководитель группы трудового и спортивного права юридической фирмы ЮСТ Александр Ксенофонтов.
«Само по себе обязательство бросить курить не относится к труду, но в гражданском праве человек может принять на себя практически любые обязательства, в том числе такого рода. Поэтому, если работник и работодатель заключают соглашение, по которому работник обязуется не курить, а работодатель в качестве стимула выплачивает какую-то сумму, то это нормально. Заставить бросить курить нельзя, и нельзя обусловливать этим возможность работы в организации, потому что это личное дело работника», — отметил Ксенофонтов.
В прошлом году главный нарколог Минздрава Евгений Брюн предлагал внести в трудовой договор графу «Я курю/не курю», чтобы работодатели могли вести учет сотрудников с вредными привычками. Однако Брюн не уточнил, как использовать эти данные.