Семейный бизнес не по-родственному

Собственники компаний в РФ предпочтут продать активы, а не передать их наследникам

Только каждый девятый российский владелец бизнеса планирует передать свою компанию детям, в то время как за рубежом это намерены сделать 39% опрошенных, следует из нового исследования PwC. В России большинство владельцев намерено в будущем продать свою компанию.

Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ  /  купить фото

PwC подвела итоги восьмого международного исследования частного и семейного бизнеса, в рамках которого были опрошены 2,8 тыс. владельцев и руководителей компаний с оборотом от $5 млн до $1 млрд из 50 стран, включая Россию. 56% опрошенных — наемные руководители семейной компании, 44% — сами представители семьи.

Из исследования следует, что дела у частных российских семейных компаний на фоне кризиса с каждым годом идут все хуже — число предприятий, демонстрирующих рост продаж, сокращается третий год подряд. В 2010 году о росте этого показателя заявляли 92% опрошенных, в 2014 году таких было 72%, в 2016-м — 67%. Впрочем, этот показатель все же выше общемирового уровня — 64%.

Авторы исследования отмечают, что одна из основных проблем частных семейных компаний в РФ — это передача управления бизнесом новому поколению. Исследование показывает, что работа в семейном бизнесе в России пока непопулярна — возможно, владельцы просто мало доверяют родственникам. Только четверть владельцев российских предприятий подтвердила, что представители следующего поколения семьи принимают активное участие в их бизнесе. В зарубежных странах этот показатель намного выше — 69%. Российские респонденты указывают, что половина работающих у них родственников занимает в компании высокие руководящие позиции, другая половина выполняет функции менеджеров.

Несмотря на то что участие членов семьи в совместном бизнесе нередко создает риски развития сложных ситуаций, далеко не все компании внедрили у себя механизмы, которые могут им помочь урегулировать конфликт в случае его возникновения. В том, что закрепили по крайней мере одну такую процедуру, признались только 57% опрошенных. Это значительно ниже среднемирового показателя — 82%.

Владельцы компаний в РФ признают важность преемственности, однако только у 60% из них имеется соответствующий план в отношении руководящих должностей. Но даже там, где он есть, такой план является скорее формальным, чем работающим инструментом,— лишь 6% опрошенных сообщили о том, что такой документ эффективен и документально оформлен. Это опять же гораздо ниже общемирового показателя — 15%.

Рубежом в модели частного бизнеса является переход прав и полномочий от одного поколения владельцев к другому, отмечают в PwC. Только 11% российских владельцев бизнеса планируют передать бизнес следующему поколению (в мире в целом — 39%). 39% российских владельцев планируют продать бизнес. Иностранные владельцы компаний выглядят более семейно-ориентированными — о продаже бизнеса в перспективе заявили только 17% респондентов.

Партнер, руководитель практики по оказанию услуг частным компаниям PwC в России Алина Лаврентьева объясняет полученные данные тем, что Россия — страна предпринимателей первого поколения, стремящихся к контролю в вопросах управления бизнесом. «Руководители российских компаний, патриархи бизнеса еще достаточно молоды и только начинают задумываться о передаче бизнеса следующему поколению. Еще одним фактором является нестабильная экономическая ситуация, невозможность долгосрочного планирования и, как следствие, осознанный выбор в пользу продажи бизнеса»,— сказала она “Ъ”.

Дарья Николаева

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...