Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос жителей Краснодарского края и узнал, что сильнее всего снижает желание работать несогласованность между подразделениями и сотрудниками компаний (55%), неудовлетворенность зарплатой (47%) и невозможность использовать весь свой потенциал в работе (37%). В трети случаев жители края отмечали, что у них опускаются руки из-за поведения руководства и отсутствия похвалы за работу. Также снижению мотивации, согласно опросу, способствуют натянутые отношения с главами компаний и подразделений, плохие условия труда, ограниченный доступ к необходимой информации, отсутствие соцпакета и слишком большое количество задач. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 2418 сотрудников компаний Кубани, респонденты могли выбрать три наиболее подходящих варианта ответа.