Жительница Белгородской области засудила работодателя за дискриминацию по возрастному признаку

46-летняя жительница Белгорода Ольга Ганичева выиграла суд у ЗАО «Универмаг “Белгород”». Она требовала признать дискриминационным отказ в приеме на работу из-за возраста и назначить компенсацию морального вреда. Белгородский областной суд оставил в силе решение Свердловского районного суда, частично удовлетворившего иск госпожи Ганичевой. По решению суда ответчик должен выплатить истице 8 тыс. руб. компенсации морального вреда и принять ее на работу в качестве секретаря. Ольга Ганичева обратилась в суд осенью 2016 года после неудачной попытки устроиться офис-менеджером в ЗАО «Универмаг “Белгород”». Администрация универмага отказала женщине, пришедшей с направлением от центра занятости, сославшись на неподходящий для вакансии возраст. Причину отказа менеджер по персоналу указала в документе, предназначенном для центра занятости, и поставила печать организации. «Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд указал, что отказ истице в приеме на работу в данном случае явно носит дискриминационный характер, так как не связан с ее деловыми качествами, а продиктован лишь возрастными ограничениями, установленными работодателем», — пояснили в пресс-службе Белгородского областного суда.

Гульнара Тагирова

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...