Провалы успешных людей взорвали социальные сети. На этой неделе в Рунете прошел новый флешмоб, он сопровождался хештегом #меняневзяли. Пользователи вспоминали на своих страницах неудачные случаи устройства на работу. Запустил акцию сотрудник агентства Great Артем Кудрявцев. Он захотел поддержать безработную подругу, которая провалила собеседование. В итоге к флешмобу присоединились звезды, известные бизнесмены, журналисты и политики. В их числе — писатели Борис Акунин и Лев Рубинштейн, музыкальный продюсер Иосиф Пригожин и спортивный комментатор Василий Уткин.
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ / купить фото
Успешные россияне рассказали «Коммерсантъ FM» истории своих первых неудач в карьере.
Совладелица и генеральный директор компании PR Partner Инна Алексеева: «11 лет назад я приехала в Москву из Новосибирска. Первое собеседование я не прошла. Очень хорошо помню, как была расстроена, потому что мне сказали, что мой провинциальный опыт будет неприменим в столице».
Генеральный директор агентства PRT Глеб Сахрай: «Я пробовал устроиться на позицию директора по коммуникациям проекта «Сахалин-2». В силу своего возраста, мне тогда было около 24 лет, меня на нее не взяли».
Креативный продюсер телеканала «Дождь» Анна Монгайт: «Меня в 19 лет не взяли в журнал «Афиша», куда на тот момент все мечтали попасть. Перед собеседованием я решила одеться максимально модно, была в мини-шортах, с огромным декольте, распечатала свои телевизионные тексты и, конечно, они очень мало напоминали то, что было необходимо руководителям издания. Но на тот момент я была уверена, что уж точно их поражу: во-первых, чудо как хорошо выглядела, во-вторых, у меня отличные тексты. Я пришла к ним, заставила оторваться от компьютеров, показала свои материалы, но они совершенно не впечатлились».
Сооснователь издательского дома Look at Me Media Василий Эсманов: «Когда я был моложе ,меня не брали ни в Студию Лебедева, ни в журналы GQ, Esquire, Men's Health, даже не взяли в журнал Seventeen. Потом меня не брали ни в «Яндекс», ни в РБК, ни в Lenta.ru, ни в «Афишу». Зато я теперь знаю всех людей, которые там работали или работают. Кто-то из них работал и у меня. Зато позже я с моими друзьями основал свой издательский дом. Так что, может быть, и к лучшему, что тогда я никуда не устроился».
Про свой провал в карьере рассказала и официальный представитель МИД России Мария Захарова. При этом она подчеркнула, что посвящает пост певице Юлии Самойловой, которой Киев отказал в участии на конкурсе «Евровидение».
Неудача при приеме на работу может настигнуть любого, независимо от склада характера и профессиональных качеств, отметил психолог и бизнес-тренер Илья Богин.
«Проблема не в том, что люди не могут себя подать, а в том, что у каждого работодателя есть четкий специфический список критериев, согласно которому он набирает сотрудников на работу. То, что сегодня кто-то открыл свой бизнес или реализовался в той или иной области, совершенно не означает, что вчера он был нужен тому или иному работодателю под ту или иную позицию,— заметил он.— Более того, важно понимать, что нужные, важные и полезные качества, которые ищет в человеке бизнесмен или человек, реализующий свои проекты на открытом рынке, абсолютно отличаются от тех, которые нужны, когда речь идет, например, об инженерной работе».
Уменьшить число отказов на собеседованиях поможет консультация бизнес-тренеров и психологов, отметил председатель совета директоров кадровой группы TopContact Артур Шамилов. Советы помогут соискателю выявить свои сильные стороны и продемонстрировать их на интервью, пояснил эксперт.
«Помогают беседы со специалистами по профориентации, тестирование. Человек может пройти ряд тестов и пообщаться с профессионалами, которые ему подскажут, в каких сферах у соискателя больше талантов, какие компетенции ему будет легче развить. Наша экспертная оценка говорит о том, что нужно походить по собеседованиям, по встречам, по интервью, получить ряд отказов. В этом случае человек может лучше ответить на вопрос, куда ему идти, на какой работе он будет наиболее эффективен»,— пояснил он.
Отказы при приеме на работу есть в биографиях многих знаменитых на весь мир людей. К примеру, Альберт Эйнштейн, после окончания цюрихского Политехникума был безработным несколько лет. Он даже не смог получить работу школьного учителя. А Джек Ма — китайский миллиардер и основатель компании Alibaba — признался, что его когда-то не взяли на позицию менеджера в сеть фастфуда KFC. Как пояснил сам бизнесмен, «его просто не хотели».