Случаи эксплуатации детского труда выявили на дочернем предприятии южнокорейской компании Hyundai Motor, расположенной в американском штате Алабама. Об этом сообщает Reuters. Информацию об этом также подтвердил бывший помощник министра труда США по охране труда и здоровья (OSHA) Дэвид Майклс со ссылкой на данные полиции.
Речь идет о предприятии SMART Alabama LLC, поставляющем детали для флагманского сборочного завода Hyundai в США, который располагается в городе Монтгомери (административный центр Алабамы). Данная компания является дочерним подразделением Hyundai, следует из данных корпоративных документов компании.
По данным Reuters, впервые о случаях использования детского труда на заводе стало известно в феврале текущего года. Поводом тому послужило исчезновение из гватемальской семьи в городе Энтерпрайз 13-летней девочки. Вскоре стало известно, что вместе со своими братьями в возрасте 12 и 15 лет она прогуливала школу и вместо посещения занятий работала на заводе. Это подтвердили отец семейства и местная полиция, которая уже уведомила об инциденте генеральную прокуратуру штата.
Кроме того, агентство опросило десятки нынешних и бывших сотрудников предприятия. На условиях анонимности они рассказали, что большинство сотрудников, работавших на заводе, являются несовершеннолетними. Вместо посещения занятий они также уходили работать на завод. Точное количестве детей, привлеченных к труду, и условия их работы не называются.
В Hyundai, комментируя ситуацию, заявили, что компания «не потерпит незаконной практики трудоустройства в любом подразделении». «У нас есть правила и процедуры, которые требуют соблюдения всех местных, государственных и федеральных законов»,— сообщили в компании.
Предприятие SMART отрицает любые сообщения о найме сотрудников с нарушением закона и отмечает, что при трудоустройстве временных сотрудников решения принимают кадровые агентства по подбору персонала. При этом на предприятии оставили без ответа вопрос о факте трудоустройства детей.
Еще больше новостей — в Telegram-канале «Коммерсантъ».