17 регионов России обратились в Минтруд с предложением, несмотря на введенные правительством ограничения, разрешить им привлекать специалистов из Турции. Сейчас, по оценкам экспертов, число турецких трудовых мигрантов на территории страны не превышает 100 тыс. человек — в большинстве случаев они работают в строительной отрасли.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Ряд регионов России обратился в Минтруд с просьбой разрешить им нанимать на работу граждан Турции в 2016 году, сообщила вчера пресс-служба ведомства. Напомним, ранее президент Владимир Путин подписал указ о мерах по обеспечению национальной безопасности и специальных экономических мерах в отношении Турции — в частности, запретив работодателям с 1 января 2016 года нанимать работников из числа граждан этой страны.
В Минтруде поясняют, что в рамках правительственного постановления действуют два исключения. Первое распространяется на отдельный, утвержденный правительством перечень работодателей. Его подготовкой будет заниматься Минтруд по предложениям региональных властей. Второе исключение дает работодателям, не включенным в утвержденный правительством перечень, право заключать, перезаключать и продлевать срок действия трудовых или гражданско-правовых договоров с гражданами Турции, которые легально работают в России по состоянию на 31 декабря 2015 года.
«В Минтруд уже поступили письма из 54 регионов, в 17 из них содержатся предложения о привлечении в 2016 году новых специалистов из Турции»,— приводит пресс-служба слова главы ведомства Максима Топилина. Однако, как пояснили в ведомстве, такие предложения в первую очередь необходимо направлять региональным властям. Какие именно регионы обратились напрямую в министерство, в пресс-службе Минтруда пояснить отказались. «В год Россия в среднем принимает около 150–200 тыс. трудовых мигрантов из стран дальнего зарубежья: на первом месте по количеству въезжающих Китай, на втором — Турция»,— отмечает Никита Мкртчян, ведущий научный сотрудник Института демографии Высшей школы экономики. По словам Михаила Жукова, управляющего директора рекрутинговой компании HeadHunter, в большинстве случаев в Россию из Турции приезжают сотрудники двух типов — рабочий персонал и представители управленческо-инженерного звена. «Основной сферой их концентрации является строительная отрасль, в меньшей степени — переработка сельскохозяйственной продукции и текстильное производство»,— отмечает он. По словам господина Жукова, турецких сотрудников привлекают как работающие в России компании турецкого происхождения (в первую очередь строительные), которым это выгоднее с экономической точки зрения, так и российские производства — например, для обучения местного персонала работе на закупленном оборудовании турецкого производства.
«Очевидно, что экономический эффект от введения таких ограничений будет незначительным, однако необходимо понимать, что российские власти регулярно используют меры миграционной политики в политических целях — аналогичные ограничения вводились Россией несколько лет назад и в случае разногласий с Таджикистаном и Грузией»,— говорит господин Мкртчян, отмечая, что подобного влияния на миграционное регулирование политическая конъюнктура не оказывает ни в странах Евросоюза, ни в США.