Компания увольняет персонал для экономии

Вслед за металлургами и автопромом увольнять персонал начинают химики. "Фосагро", чистая прибыль которой в 2013 году упала в 2,7 раза, к середине года планирует сократить около четверти штата — 5 тыс. человек. Около 1 тыс. человек будет уволено, остальных переведут в подрядные организации и дочерние структуры. Программа оптимизации обошлась компании только в 2013 году в 1,5 млрд руб., но затем, считают в "Фосагро", эффект от нее должен составить почти 3 млрд руб. в год.

Финансовый директор "Фосагро" Александр Шарабайко вчера сообщил, что компания планирует в 2014 году сократить штат группы на 23% в рамках оптимизации затрат. За счет этой программы "Фосагро" рассчитывает экономить около 2,7 млрд руб. ежегодно. В частности, планируется оптимизация численности персонала "Фосагро" на 4,8 тыс. человек — до примерно 12 тыс. человек. Непосредственно уволено будет менее 1 тыс. сотрудников, еще 2,4 тыс. человек планируется перевести на аутсорсинг в подрядные организации и 1,7 тыс.— на инсорсинг. Речь идет о дочерних предприятиях производственных активов (сервисная поддержка оборудования, автотранспорт и т. п.). Компания не ожидает социальных проблем и уверяет, что сотрудники "хорошо информированы о причинах проводимых мероприятий и понимают их необходимость и обоснованность".

Затраты на оптимизацию персонала уже повлияли на финансовые показатели "Фосагро", чистая прибыль которой по МСФО за 2013 год упала в 2,7 раза — до 7,66 млрд руб. При этом за девять месяцев чистая прибыль составляла 8,18 млрд руб., а в сентябре--декабре компания показала чистый убыток в 520 млн руб. Выручка сократилась на 1%, до 104,6 млрд руб. При этом расходы на реструктуризацию (выплаты выходных пособий и социальных отчислений) в 2013 году составили 1,51 млрд руб. 472 млн руб. зарезервировано на завершение программы к середине 2014 года.

В других химических компаниях сокращать сотрудников не собираются, хотя в "Уралхиме" сообщили, что из-за остановки "Воскресенских минудобрений" его сотрудники переведены на 2/3 зарплаты. В "Еврохиме" заявили, что компания, напротив, в 2014 году собирается привлечь около 1 тыс. сотрудников для новых проектов по добыче калия. В "Акроне" получить комментарий не удалось.

О масштабных сокращениях уже объявляли российские автозаводы. Из-за падения авторынка (в 2013 году на 5%) в январе о сокращении 11% сотрудников в 2014 году заявил АвтоВАЗ. Это коснется 7,5 тыс. человек: 2,5 тыс. руководителей и специалистов уволят, численность рабочих снизится на 5 тыс. человек за счет "естественной убыли персонала" и прекращения приема новых сотрудников. Вчера стало известно, что дочерние предприятия АвтоВАЗа "Лада инструмент" и "АвтоВАЗ ПРОО" до середины июля 2014 года сократят более 850 сотрудников из-за уменьшения заказов автозавода. В начале апреля о сокращении в течение года около 35% сотрудников (700 человек) объявил завод Ford Sollers во Всеволожске. ГАЗ, УАЗ (входит в "Соллерс") и КамАЗ не планируют сокращений, но перевели ряд сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. В металлургии сокращения уже провел "Русал" Олега Дерипаски. Масштаб сокращений составил 3 тыс. человек. В компании вчера уточнили "Ъ", что свыше 1,6 тыс. человек уже трудоустроено, свыше 1,3 тыс. человек на учете в центрах занятости.

Константин Юминов из Raiffeisenbank считает, что программа оптимизации сотрудников — правильный шаг, который будет хорошо воспринят инвесторами, так как позволит повысить прибыльность и отразится на стоимости акций. Он напомнил, что программа запущена "Фосагро" после консолидации "Апатита", где было много структур, которые можно вывести на аутсорсинг. Но реорганизация затронула и другие предприятия.

Ольга Мордюшенко, Анатолий Джумайло, Егор Попов