Большинство выпускников российских вузов рассчитывают на зарплату не менее 30 тыс. руб. в месяц. По данным опроса рекрутинговой компании Future Today, самые высокие карьерные ожидания у студентов московских университетов. Выпускники МГУ и МГИМО хотят зарабатывать по 40-45 тыс. в месяц. Подробности — у Полины Смертиной.

65% студентов российских вузов уверены, что 30 тыс. руб. — это достойный заработок для молодых специалистов. 15% опрошенных считают, что после получения диплома могут рассчитывать на оклад в 25 тыс. руб. И лишь 8% готовы работать за 20 тыс. в месяц. Ожидания студентов совпадают с предложениями работодателей — сейчас на рынке труда можно найти и более привлекательные вакансии. Однако даже за низкооплачиваемую работу придется побороться, отметил партнер компании Future Today Денис Каминский.

"Есть предложения и очень интересные по деньгам — 60, 70, 80, 90, 100 тыс. руб. для выпускника без опыта работы, но конкуренция на такие позиции очень высокая. Поэтому нельзя сказать, что все, кто ожидают такую высокую зарплату, найдут себе такую работу. Как правило, выпускники ведущих вузов вполне могут претендовать на зарплату 30-40 тыс. Вакансии есть, и ожидания, в целом, не завышенные. С другой стороны, если брать каждого конкретного выпускника, то зачастую даже выпускники ведущих вузов не в состоянии пройти отбор на начальные позиции", — сообщил Каминский.

Как выяснили специалисты компании, самые амбициозные студенты учатся в московских университетах. Столичные выпускники рассчитывают на зарплату в 40-45 тыс. руб. Студенты Санкт-Петербурга планируют начать карьеру с оклада в 30-35 тыс. При этом 6% опрошенных уверены, что стартовая зарплата для выпускников должна превышать 70 тыс. руб. в месяц. Молодым специалистам не стоит выбирать работу по размеру оклада, отметил бизнес-тренер Илья Богин.

"Я бы рекомендовал выпускникам вузов в первую очередь не на суммы ориентироваться, а ориентироваться на возможности, которые компания предоставляет. Крупная компания, в которой есть хорошие карьерные перспективы, позволит вырасти гораздо быстрее и сделать сумму больше буквально за год-два, практически удвоить, утроить ее. В современных компаниях есть возможности для горизонтального роста, очень хорошие программы стажировок и программы кадрового резерва", — рассказал Богин.

В опросе принимали участие 6,5 тыс. студентов ведущих вузов России. В этот список вошли востребованные среди работодателей университеты. А также вузы с самым высоким вступительным баллом ЕГЭ. Среди них — МГУ, МГИМО, Высшая школа экономики и СПбГУ. Для большинства работодателей вуз, который окончил претендент, имеет определяющее значение при приеме на работу, отметила гендиректор кадрового агентства "Визави Консалт" Валерия Дворцевая.

"Очень многие работодатели просят указывать, какой именно вуз, дневное, вечернее или заочное отделение, какой средний балл по диплому, например, какая тема курсовых и дипломной работы. Конечно, мы с вами отлично понимаем, что первая тройка, потом пятерка, десятка вузов очень сильно отличаются по качеству образования, по тому, какие там студенты", — уверена Дворцевая.

Согласно данным Росстата, во втором квартале 2014 года среднемесячная заработная плата в России составила почти 33 тыс. руб.