Через рекрутинговый центр работу в нижегородской полиции искали более 500 человек
С момента открытия в марте 2014 года в рекрутинговый центр МВД России, расположенный в торговом центре «Индиго» в Нижнем Новгороде, обратился 531 человек. Первые итоги работы центра „Ъ“ сообщили в пресс-службе регионального ГУ МВД. В среднем в день в рекрутинговый центр обращаются три соискателя. Чаще всего это граждане в возрасте от 18 до 35 лет. Мужчин в числе претендентов на работу в полиции больше — более 300 человек. У большинства обратившихся непрофильное для МВД образование — педагогическое, медицинское, техническое. Таким кандидатам предлагается получить профильное образование, которое позволит им вступить в ряды полиции. Но есть вакансии и гражданских служащих. «В основном молодых людей интересуют социальные гарантии, предоставляемые сотрудникам полиции, а также финансовые возможности, существующие в этой профессиональной области», — сообщили в полиции. По результатам собеседований сотрудники рекрутингового центра выдали 365 направлений для трудоустройства в органы и подразделения МВД, в том числе 198 мужчинам и 167 женщинам. В итоге этими направлениями воспользовались 219 человек. Уже трудоустроены 58 кандидатов, проводятся проверки в отношении 37 человек, 83 кандидатам отказано в трудоустройстве из-за ограничений к службе по состоянию здоровья, отсутствия образования и прочее, в резерв в связи с отсутствием вакансий, соответствующих уровню образования, зачислен 41 человек.
Напомним, по идее разработчиков первого российского рекрутингового центра новое структурное подразделение МВД должно удовлетворить «импульсивное желание» посетителей магазинов узнать о работе в полиции и тем самым помочь им сделать «шаг в профессию» (подробнее об этом „Ъ“ писал 14 марта 2014 года).