Система штрафов существует в каждой третьей ростовской компании
HeadHunter провел опрос на hh.ru с целью выяснить, многие ли ростовские компании имеют систему штрафов для сотрудников и за какие «провинности» чаще всего применяют подобные меры. Как отмечают ростовские работники, система штрафов существует в каждой третьей компании, при этом, почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам. Однако, данная тенденция идет на спад — в сравнении с 2010 годом, количество штрафующих компаний сократилось в 2,5 раза (34% vs. 87%). Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как «Туризм / гостиницы / рестораны», «Безопасность» и «Продажи». В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (54%) и другие дисциплинарные нарушения. Однако есть и такие работодатели (11%), которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников, 7% применяют строгие меры за нецелевое использование интернета. Абсолютное большинство компаний практикуют денежные наказания. При этом за последние 4 года средняя сумма выплат сократилась с 5,1 тыс. руб. (2010 год) до 3,1 тыс. руб. (2014 год). Опрос проводился службой исследований HeadHunter 23 октября — 5 ноября среди 2,475 тыс. сотрудников российских компаний, 239 из них — жители Ростовской области.