В ведомстве хотят сгладить «болезненную дифференциацию»

Минтруд предложил всему российскому бизнесу снизить зарплаты топ-менеджеров, чтобы сгладить «болезненную дифференциацию» доходов высшего менеджмента и рядовых сотрудников. Бизнес публично не отреагировал на предложение Минтруда, а профсоюзы хотя и потребовали снижения доходов высшего руководства компаний не на 10%, как это уже сделали, например, чиновники, а на 40%, назвали идею министерства утопией.

На конференции в рамках Недели российского бизнеса глава Минтруда Максим Топилин обозначил главные проблемы российского рынка труда в состоянии кризиса. Помимо растущей задолженности по зарплате и падения заработков работников из-за высокой инфляции, Минтруд волнует тема большого разрыва в зарплатах работников и топ-менеджмента компаний. Существующую дифференциацию министр охарактеризовал как «болезненную».

По мнению господина Топилина, вопросы сокращения зарплат топ-менеджерам компаний в условиях сложной экономической ситуации нужно перевести «в регулируемое русло». Как заявил “Ъ” Максим Топилин, «мы предложили в этой ситуации сократить зарплаты бизнесу. Мы хотим, чтобы работодатели, не только госкорпорации, но и весь бизнес, входящий в РСПП, взял эту ответственность на себя». Еще Минтруд, по словам министра, очень бы хотел, чтобы топ-менеджеры декларировали свои доходы, как это делают чиновники высшего ранга и руководство госкорпораций.

Заставить снизить зарплаты топ-менеджерам законодательно невозможно, признают в Минтруде. Среди реальных механизмов как-то повлиять на ситуацию можно, по мнению Максима Топилина, в зоне коллективно-правового регулирования, в частности через коллективные договоры, которые подписываются тремя сторонами — работодателями, правительством и профсоюзами.

Глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин на конференции публично не отреагировал на предложение Минтруда. Профсоюзы же, наоборот, горячо поддержали идею. В своем выступлении глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков заявил, что доходы топ-менеджеров можно смело снижать не на 10%, как это было сделано в отношение чиновников, а на все 40%. Оставшейся суммы, по мнению господина Шмакова, высшему менеджменту компаний хватит «для нормальной жизни в кризисных условиях». В тоже время глава объединения профсоюзов предостерег, чтобы эти сокращения доходов управленцев не приняли другой оборот — снижения зарплаты основному персоналу. Работники, по его словам, и так пострадали из-за высокой потребительской инфляции, которую господин Шмаков оценил в 30% и выше. «Единственный заслон росту цен — удвоение зарплат, и с этим лозунгом профсоюзы выйдут на митинг 1 мая»,— заявил Михаил Шмаков.

В разговоре с “Ъ” профсоюзный лидер все-таки назвал идею министерства по снижению зарплат топ-менеджеров утопией. «Это можно провозгласить, но сделать это невозможно»,— заявил “Ъ” Михаил Шмаков.

Дарья Николаева

Правительство и депутаты отменяют автоматическую индексацию

Министерство финансов и думский комитет по социальной политике договорились, что все пособия, компенсации и иные выплаты для социально уязвимых россиян будут проиндексированы в этом году на 5,5%. Некоторые депутаты настаивали на индексации сообразно реальной инфляции, которая вышла на 12%. Большинство комитета согласилось с компромиссным вариантом, против которого не возражал и Минфин, первоначально предлагавший отказаться от индексации в 2015 году из-за кризиса. Читайте подробнее

Почему чиновники выступают за сокращение своих зарплат

В феврале органы государственной власти приступили к практическим шагам по экономии на собственных расходах. По словам источников "Ъ" в Белом доме, глава аппарата правительства Сергей Приходько разослал сотрудникам письмо о необходимости сокращения штата на 10% и сопутствующих расходов. Тогда же с предложением обратиться к президенту с просьбой сократить довольствие палат на 10% выступили спикеры Госдумы и Совета федерации (СФ). Читайте подробнее