Владимир Кнуров, финансовый директор ООО «Воронежсельмаш»

— Планирует ли компания оптимизировать расходы за счет сокращения фонда зарплаты?
— Сейчас многие промышленные предприятия находятся в непростой экономической ситуации. В первую очередь сказался рост процентной ставки по кредитам. Нас это касается непосредственным образом, так как у предприятия есть кредитные обязательства по долгосрочному инвестиционному проекту. Если напряженность будет нарастать, не исключена возможность сокращения числа сотрудников. Тем не менее пока мы идем по пути повышения квалификации сотрудников: грамотные специалисты работают с большей отдачей. Сейчас средняя заработная плата в нашей компании составляет 28–29 тыс. руб.

— Есть ли у «Воронежсельмаша» недостаток в качественных кадрах?
— Ощущается нехватка отдельных специалистов. Прежде всего речь идет о рабочих профессиях: операторы металлообрабатывающего оборудования с программным управлением, слесари механосборочных работ, сверловщики и сварщики. В нашем городе, к сожалению, нет ни одного училища, которое полноценно готовит слесарей механосборочных работ или же операторов станков с ЧПУ и предоставляет хорошую производственную практику. Но дефицит таких специалистов существует не только на нашем предприятии. При содействии облправительства и Минэкономразвития РФ на базе «Воронежсельмаша» реализуется проект создания Учебного центра профессиональной подготовки кадров, востребованных в машиностроении и металлообработке. В рамках проекта планируется бесплатно обучать и повышать квалификацию специалистов не только для собственного производства, но и для других предприятий малого и среднего бизнеса. В год мы сможем подготавливать свыше 200 человек. Но мы обучаем специалистов для нужд своего производства не только по рабочим специальностям. Также у нас разработана и внедрена система подготовки менеджеров, обучаем специфике продаж сельхозтехники. Таких специалистов на рынке просто нет.

— Как, на ваш взгляд, можно снять напряженность на профильном рынке труда?
— Уже сейчас разрабатывается региональная программа для обеспечения временной занятости и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, а также для опережающего профессионального обучения. Мы подали заявку на участие в ней. Надеемся, что, помимо этого, будут созданы эффективные программы поддержки сельхозпроизводителей, чтобы у них была возможность приобретения нашего оборудования на льготных условиях. Наше предприятие совместно с облправительством, Минпромторгом, Минсельхозом активно участвует в разработке таких программ. Поддерживая бизнес, власть снижает напряженность на рынке труда.

Интервью взяла Ульяна Ларионова