«Множество людей готовы работать с девяти до шести, не задумываясь о конечной цели»
Россияне не готовы менять работу из-за низкой зарплаты
73% россиян довольны своей работой. Однако, по данным ВЦИОМ, 65% опрошенных не устраивает их зарплата. При этом только 32% готовы из-за этого уволиться. Учитывая тревожную ситуацию на рынке труда, люди понимают, что альтернативу нынешнему рабочему месту они вряд ли смогут найти, объясняют эксперты "Коммерсантъ FM".
Россияне недовольны своей зарплатой, однако менять работу не хотят. Об этом свидетельствует опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения. Согласно ему, 65% граждан жалуются на размер оклада, при этом увольняться планируют лишь 32%. Половина всех опрошенных заявляют, что не будут искать новое место ни при каких условиях.
Как показал опрос ВЦИОМ, несмотря на недовольство зарплатой, россияне в целом удовлетворены своей работой. Так заявляют 73% респондентов. Не устраивает нынешнее место занятости лишь четверть опрошенных — 26%. Наибольшую радость опрошенным доставляет общение с коллегами — атмосферой в коллективе довольны 90%. Не жалуются россияне и на отношения с начальством: 78% довольны своими руководителями. Столько же — 78% — заявляют, что получают зарплату своевременно, однако за год количество таких респондентов снизилось. Тех, кто недоволен зарплатой, за последние 12 месяцев стало больше — число выросло с 52% до 65%. Около половины опрошенных удовлетворены соцпакетом и возможностями для карьерного роста. Доля желающих сменить место работы за год выросла, и свое намерение они объясняют в первую очередь недовольством низкой заработной платой. В числе прочего россияне сетуют на отсутствие возможности для профессионального роста, плохую организацию труда и напряженную работу.
Нежелание увольняться, несмотря на низкую зарплату, свойственно не только российским работникам, отмечает директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев. Впрочем, в России ситуация усугубляется кризисом, подчеркнул эксперт.
"Безусловно, на эти цифры оказывает влияние негативная ситуация для соискателей на рынке — работу стало искать очень тяжело и очень долго. Но при этом работодатели все равно подыскивают себе специалистов, и у нас достаточно большое количество на рынке людей, которые готовы работать с девяти до шести, не задумываясь о том, какую конкретно пользу они приносят. Поэтому над вопросом, куда дальше идти и как зарабатывать больше, люди подобного склада не очень сильно задумываются. Это не только в России: есть страны, где более предпринимательский склад ума — те же США, а если взять южные страны, какую-нибудь Грецию, мы даже более работящие", — пояснил Лебедев.
По данным центра исследований HeadHunter, в первом квартале 2015 года спрос на трудовые ресурсы в России снизился на 5% по сравнению с первым кварталом 2014 года. При этом количество размещенных резюме подскочило на 35%.