"Главы госкорпораций как минимум не бедствуют"
Топам госкомпаний урежут "золотые парашюты": по решению Верховного суда уволенные руководители высшего звена отныне будут получать трехкратный месячный заработок. Собеседники "Коммерсантъ FM" называют меру справедливой и отмечают, что главы российских госкорпораций в дополнительных компенсациях не нуждаются.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Верховный суд ограничил размер "золотых парашютов" для глав госкомпаний. Теперь уволенные топ-менеджеры будут получать не больше трех своих месячных окладов. Изменения коснутся также внебюджетных фондов, государственных учреждений и унитарных предприятий. В частных компаниях размер отступных по-прежнему будет прописываться в трудовых договорах. Эта мера позволит восстановить социальную справедливость, уверен член думского комитета по труду Валерий Трапезников.
"По Трудовому кодексу как: в случае сокращения работника ему выплачивают в начале один месяц, потом он встает на учет в службу занятости, до трех месяцев он получает заработную плату. Чем чиновники из госкорпораций лучше других граждан России? Уборщику, токарю, любому служащему, как гласит Конституция. Все мы равны перед законом", — объясняет Трапезников.
За ограничения "золотых парашютов" для топ-менеджеров ранее высказывался и Владимир Путин. По мнению президента, эти компенсации нужно "вычищать". Однако гораздо эффективнее было бы решать подобные вопросы в индивидуальном порядке, считает президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров.
"С кем-то надо договариваться о "золотых парашютах", с кем-то не надо. В одном конкретном случае надо привлекать какого-то топ-менеджера, которому надо предлагать еще дополнительную финансовую мотивацию в виде тех самых "золотых парашютов". Кому-то это совершенно не надо. Если брать наши госкорпорации, то их главы как минимум не бедствуют и могут обходиться без "золотых парашютов" вообще", — пояснил Захаров.
Возможные ограничения "золотых парашютов" стали активно обсуждать после нескольких резонансных случаев, когда главы госкомпаний после увольнения получили огромные компенсации.
В 2007 году перед реорганизацией РАО "ЕЭС России" глава холдинга Анатолий Чубайс утвердил программу "золотых парашютов" для руководителей. Глава "Мосэнерго" Анатолий Копсов получил при отставке 35 млн руб., а 16 менеджеров ОГК-2 — 560 млн. В марте 2009 года структуры "Газпрома", под контроль которого перешла ОГК-2, подали иск о возмещении 450 млн. Дело дошло до Высшего арбитражного суда, который в итоге отклонил претензии к бывшему руководству. В марте 2013 года совет директоров "Ростелекома" досрочно прекратил полномочия президента корпорации Александра Провоторова. При увольнении ему полагалась годовая премия в размере 30 млн руб. и компенсация в 200 млн. Такая крупная сумма вызвала широкий общественный резонанс. В июне один из миноритариев "Ростелеком" Олег Ашурков подал в суд иск об отмене выплаты. В январе 2015 года Провоторов вернул "золотой парашют". Одной из самых крупных выплат в частном бизнесе стала компенсация бывшему гендиректору "Норникеля" Владимиру Стржалковскому. Он при увольнении получил более $100 млн.
Ранее ограничить "золотые парашюты" предлагал и Центробанк. Регулятор считал наиболее справедливым выплачивать уволенным топ-менеджерам две годовые зарплаты.