Экономика Хабаровского края, в которой на данный момент занято около 731 тыс. человек, через три года потребует 736 тыс. человек, то есть потребность в кадрах к 2018 году вырастет на 5 тыс. человек. Об этом на совещании, проведенном заместителем полпреда президента в ДФО Владимиром Солодовым, заявил глава минэкономразвития региона Виктор Калашников. На данный момент заказ на подготовку специалистов оценивается в 25-26 тыс. человек, к 2018 году она вырастет до 32 тыс. человек. При этом, отметил министр, учитывая негативные прогнозы на ближайшие годы по демографии, в регионе растет число работающих пенсионеров — с 8% в 2009 году она уже увеличилась до 12%, и «этот процесс продолжится».

Наиболее серьезными ресурсами для краевых предприятий могли бы служить иностранная рабочая сила, которой сейчас привлекается в год около 35 тыс. человек, и безработные. Но оба источника не оптимальны, дал понять министр. «Система привлечения иностранцев через введение патентной системы либерализована, немалая часть полномочий передана на уровень субъектов. Но за счет этого ресурса мы покрываем потребности в рабочих специальностях, то есть относительно неквалифицированных кадров»,— сказал Виктор Калашников. А безработных в крае немного — «всего 10 тыс. человек, 50% из них не имеют никакого образования, а около 3,5 тыс. человек не хотят и не будут работать». Кроме того, около 75% вакансий — это должности в двух крупнейших краевых городах, а 75% безработных — в муниципальных районах, подчеркнул министр.

Глава регионального министерства инвестиционной и земельно-имущественной политики Юрий Чайка добавил, что в условиях усиления внимания к Дальнему Востоку конкурировать за кадры будут уже не работодатели, а территории в целом. «Пока мы можем только оценивать потребности территорий опережающего развития в персонале на основании заявок потенциальных инвесторов. Естественно, 60-70% — это квалифицированный рабочий персонал, а не управленцы. А мы на данный момент сталкиваемся с дефицитом именно управленцев, способных реализовать новые проекты, например, управлять индустриальными парками»,— подчеркнул министр. По его подсчетам, в ТОР «Хабаровск» один специалист потребуется на 5 млн руб. потенциально привлекаемых инвестиций, в ТОР «Комсомольск» — на 10 млн руб. инвестиций. «Этот показатель отражает высокие требования к квалификации специалистов и уровень инвестиций — это будет высокотехнологичное оборудование. Создание условий для кадров — это наша задача номер один, инвестиции в социальную инфраструктуру Дальнего Востока должны идти не параллельно, а даже с опережением»,— сказал он.

Заместитель полпреда Владимир Солодов подчеркнул, что Дальний Восток недостаточно активно участвует в программе субсидирования россиян, поступивших в зарубежные университеты и желающих после их окончания остаться работать в России («Глобальное образование»). Пока она привлекла лишь трех участников, заявки еще пяти кандидатов от ДФО рассматриваются. Но по сравнению с общим числом заявок это «считанные единицы», подчеркнул господин Солодов.

Он пояснил, что программа предполагает компенсирование из федерального бюджета до 1,38 млн руб. в год затрат на обучение и сопутствующие расходы в обмен на обязательство вернуться в Россию и отработать как минимум несколько лет в стране. Всего в «Глобальном образовании» участвуют 227 зарубежных университетов из 27 стран и 550 российских работодателей, и этот перечень постоянно расширяется, причем резиденты ТОР будут получать статус участвующих в программе автоматически, подчеркнул заместитель полпреда. От Хабаровского края один участник программы поступил в университет Южной Калифорнии (США) и есть один кандидат на поступление в Манчестерский университет. Господин Солодов призвал работодателей и вузы региона активнее участвовать в программе. «Важно несколько таких историй пройти, и инвестиционная привлекательность края и будет ими формироваться»,— отметил он.

Дмитрий Щербаков