Госкомпанией будут руководить шесть топ-менеджеров

Как стало известно "Ъ", "Ростелеком" планирует более чем в два раза сократить число топ-менеджеров, входящих в правление, оставив лишь президента и пять старших вице-президентов. Сейчас правление оператора состоит из 14 руководителей, включая директоров региональных филиалов, которые по итогам работы в 2014 году получили 46,6 млн руб. Новая структура обойдется дешевле и будет работать быстрее, рассчитывают в "Ростелекоме".

Вчера совет директоров "Ростелекома" рассмотрел вопрос об определении срока полномочий, количественного состава и о назначении членов правления. Как сообщил "Ъ" источник, близкий к оператору, речь идет о сокращении числа топ-менеджеров, входящих в коллегиальный исполнительный орган, с 14 до 6 человек. Теперь в правление будут входить старший вице-президент — финансовый директор Кай-Уве Мельхорн, старший вице-президент по управлению бизнесом Лариса Ткачук, старший вице-президент Мария Флорентьева, старший вице-президент по технической инфраструктуре Александр Цейтлин, старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом Галина Рысакова. Председателем правления автоматически назначается президент "Ростелекома" Сергей Калугин, а новый состав назначается на два года.

Представитель "Ростелекома" Кира Кирюхина подтвердила эту информацию. По ее словам, правление сокращается по "внутренней инициативе руководства". "Мы проводим уплощение управленческой структуры — устраняем лишние звенья, чтобы орган работал эффективно",— уточнила она. В прошлом составе в правление входили вице-президенты, подчиняющиеся старшим вице-президентам, но теперь такая конструкция, по ее словам, потеряла смысл.

Согласно положению о правлении "Ростелекома", к компетенции органа относится определение тарифной политики, предложения по утверждению годового бюджета, разработка и контроль исполнения среднесрочных и долгосрочных финансово-хозяйственных программ и стратегий оператора и другие вопросы.

С момента реорганизации "Связьинвеста" на базе "Ростелекома" в 2010 году правление объединенной компании состояло не менее чем из 12 топ-менеджеров. Традиционно туда входили руководители региональных филиалов. Например, в последнем составе числились директор макрорегиональных филиалов "Центр" и "Москва" Александр Абрамков и директор Челябинского филиала Александр Белейчев. "Такая практика была введена несколько лет назад, чтобы более эффективно обмениваться опытом внутри компании",— напоминает представитель "Ростелекома". Но почти всегда заседания правления проходили в заочном режиме, члены подписывали бюллетени и лично не встречались, рассказал "Ъ" один из бывших членов правления "Ростелекома". "При этом правление не было машинкой для печати решений. Были и особые мнения, люди не соглашались",— говорит он. Теперь президент и пять старших вице-президентов будут встречаться в очном режиме, это может быть более эффективно для принятия решений, допускает собеседник "Ъ".

Согласно отчетности "Ростелекома" за первый квартал 2015 года, вознаграждение членов правления по итогам работы в 2014 году составило 46,6 млн руб. Если разделить поровну, то на каждого члена правления приходится 3,2 млн руб., но в реальности выплаты были разные, рассказывает бывший член правления. Сам он утверждает, что таких денег не получал. Сокращение численного состава правления не означает, что общая сумма выплат будет разделена между оставшимися членами, заверила представитель "Ростелекома". "Компенсации членов правления — прерогатива совета директоров, на данном совете этот вопрос не рассматривается",— отметила она.

"Ростелеком" стал не первой госкомпанией, радикально сократившей состав своего правления. Так, в октябре 2014 года правление "РусГидро" уменьшилось с 14 до 5 человек. Но этот шаг почти не повлиял на размер вознаграждения ключевого управленческого персонала "РусГидро" (размер выплат за работу в правлении компания не раскрывает). По итогам шести месяцев 2015 года их вознаграждение составило 1,134 млрд руб., что лишь на 0,7% ниже выплаты по итогам шести месяцев 2014 года.

Владислав Новый