В Уфе зарплатные предложения для топ-менеджеров изменились несущественно
Границы зарплат топ-менеджеров, предлагаемых потенциальными работодателями в Уфе, в условиях кризиса изменились несущественно, следует из исследования портала Superjob.ru. В ходе исследования были проанализированы зарплатные предложения для шести руководящих позиций генерального директора, IT, HR, коммерческого, директора по маркетингу и главного бухгалтера. Аналитики отмечают, что уровень минимальной зарплаты снизился только по двум направлениям, а максимальный уровень по ряду позиций вырос.Так, предлагаемая зарплата для генерального директора выросла с117–170 тыс. руб. в 2014 году, до 117–182 тыс. руб. в текущем году. Максимальный уровень зарплаты для IT-директора изменился со 100-130 тыс. руб. до 100–163 тыс. руб., для коммерческого директора — с 100 — 163 тыс. руб. до 100 — 170 тыс. руб. Повышение предлагаемой заработной платы также отмечается у HR-директора с 75–117 тыс. руб. до 80–120 тыс. руб. Снижение минимальной зарплаты отмечается у директора по маркетингу с 80 до 75 тыс. руб., при этом максимальный уровень зарплаты увеличен с 117 до 120 тыс. руб. Также незначительное снижение отмечается у главного бухгалтера с 52 до 50 тыс. руб. Максимальный уровень у данной вакансии остался прежним — 78 тыс. руб.