дисбаланс между спросом и предложением в торговле

Для рынка труда Московской области, как и других регионов страны, характерен высокий спрос на работников торговли. Но закон, который применим для других рынков экономики, не срабатывает на трудовом. В данном случае спрос не рождает предложение. В летний период увеличиваются предложения по работе для продавцов, кассиров, водителей, грузчиков, работников торгового зала, однако соискателей на такие вакансии в Подмосковье становится меньше. Невысокий размер заработной платы не способствует повышению интереса соискателей к трудоустройству в секторе продаж.

Динамика спроса и предложения на трудовом рынке во втором полугодии 2015 г.

После спокойного мая, когда снижается потребность в персонале, с началом лета активно повышается спрос на рабочие кадры. Актуальными становятся вакансии продавцов, грузчиков, кассиров, водителей, работников торгового зала. По данным Трудбокс, число размещаемых предложений по работе в Московской области в мае 2015 года составило 75 007 шт., в июне – 119 627 шт., в июле – 116 539 шт., в августе – 122 504 штук. Причинами резкого скачка становится необходимость замещения ушедших в отпуск штатных работников или открытие сезонных торговых точек (продажи мороженного и др.), а также уличных кафе. Принимать на постоянную работу сотрудника, который будет работать на временной торговой точке, не имеет смысла. Поэтому набирает обороты в летний период вахтовый метод, который чаще всего используется в розничной торговле.

Но у соискателей летом наблюдается другая ситуация. Многие не спешат с поисками работы, откладывая этот процесс на осенний период. В отпускной сезон рекрутеры отмечают снижение трудоустройства по рабочим специальностям. Объяснение этому: иногородние работники спешат уехать домой к детям, на отдых или работать на огородах. Некоторые начинают строительство либо ремонт и по этой причине не собираются устраиваться на работу в Московскую область.

С началом осени активность соискателей значительно повышается. Все огородные работы завершены, дети идут в школу, отпуска закончены. Но спрос на торговый персонал у работодателей начинает снижаться, так как закрываются временные точки продаж, а штатные работники возвращаются на свои рабочие места. По данным Трудбокс, в сентябре было размещено 99178 вакансий, в октябре 72976 шт., а в ноябре – 34463 шт.

Динамика количества вакансий в Московской области за последние 12 месяцев

Заработная плата

Высоко востребованным рабочим кадрам работодатели не готовы платить большие зарплаты. По данным Трудбокс, средняя заработная плата для продавца в Московской области составляет 30930 руб. Меньше зарабатывают грузчики – в среднем 29120 руб. и кассиры – 27214 руб. Для водителей предлагается более высокая денежная мотивация. Они получают за работу в среднем 49450 руб.

Экономически кризис существенно не повлиял на ситуацию во втором полугодии 2015г. Она осталась аналогичной предыдущему 2014 году, когда компании ближе к концу года «оптимизируют» рабочие места и не нанимают персонал. Потребность в торговых специалистах остается, по-прежнему, высокой, однако желающих трудоустроиться в сферу торговли недостаточно, из-за низкой зарплаты.