Бюджет
План по доходам бюджета Пензы в 2015 году выполнен на 91,5 %
Об этом сообщил мэр Виктор Кувайцев, выступая с докладом на заседании постоянной комиссии гордумы по местному самоуправлению, контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления. По его словам, всего за прошедший год в бюджет поступило 9,6 млрд рублей. «По налоговым и неналоговым доходам план выполнен на 83,6 %. В бюджет города поступило 4,22 млрд рублей при плане в 5,5 млрд рублей. Причинами невыполнения плана по налоговым доходам явились: по налогу на доходы физических лиц произошло снижение, так как рост заработной платы планировался в 106,8 %, на самом деле он оказался ниже, на уровне 105,6 %. Заявленные имущественные и социальные налоговые вычеты увеличились на 150 млн рублей по сравнению с 2014 годом, то есть наши граждане воспользовались законным правом. По земельному налогу это произошло из-за снижения кадастровой стоимости земельных участков», — пояснил г‑н Кувайцев. Также он отметил, что в 2015 году исполнительная власть взяла на себя повышенные обязательства по неналоговым доходам, которые выполнить не смогла. «Следует отметить, что расчетный план по неналоговым доходам в сумме 907 млн рублей выполнен на 99 %. По сравнению с 2014 годом его величина в бюджете города в 2015 году все-таки возросла на 31 млн рублей. По безвозмездным перечислениям из бюджета Пензенской области план выполнен на 98,7 %, что в суммарном выражении составило 5,4 млрд рублей», — уточнил глава администрации. По его словам, большая работа проводилась в части оптимизации бюджетных расходов. «По итогам 2015 года сумма оптимизации при исполнении бюджета города Пензы составила 430 млн рублей. Как это происходило и за счет чего. В первую очередь, это обслуживание муниципального долга — 30,4 млн рублей, на содержание муниципальных учреждений — 161 млн рублей, на содержание органов местного самоуправления — 8,2 млн рублей, и закрытие бюджетных ассигнований в связи с несвоевременным освоением бюджетных обязательств», — пояснил он. Мэр добавил, что в настоящее время необходимо найти подход, который позволит достигнуть максимального результата при минимуме затраченных средств, включая оптимизацию системы оплаты труда казенных бюджетных учреждений.