«Pro и Contra»: Эффективность работы руководителей госкомпаний будет влиять на их зарплату

Зарплата руководителей госкомпаний будут зависеть от эффективности их работы. Дмитрий Медведев поручил правительству проработать соответствующий механизм. До конца апреля Минтруд и Минэкономразвития должны представить свои предложения. По мнению премьера, премии топ-менеджеров также нужно привязать к показателям по прибыли. «Есть прибыль — может быть премия. Нет — ограничится зарплатой, как во всем мире принято». Исполнительный директор Heads Consulting Никита Куликов и зампред фракции «Справедливая Россия» Михаил Емельянов обсудили тему с ведущим «Коммерсантъ FM» Маратом Кашиным в рамках программы «Pro и Contra».

Никита Куликов: «Ситуация неоднозначная. С одной стороны, конечно, в связи с тем, что мы видим и в экономике, и в эффективности госкомпаний, такой регулятор необходим, потому что по-другому достичь эффекта никак не получится. Но в то же время государство не может контролировать госкомпании с точки зрения эффективности, учитывая, что к тому же государство им навязывает, в каких отраслях и каких результатов они должны пытаться достигать. И если бизнес не идет в те отрасли, в которых госкомпании работают, скажем, по нерентабельности направлений или еще по каким-то сложностям, то у госкомпаний, как правило, и выбора-то особо нет: они должны помочь государству в этом направлении, должны что-то там предпринимать. А если направление изначально убыточное, то и прибыли не будет. Но люди-то в то же время работают. Их как на амбразуру кинули, и они занимаются тем, чем сказали заниматься».

Михаил Емельянов: «Любая госкомпания живет в наших условиях очень хорошо, от крупной монополии до относительно небольшого ГУПа или МУПа. Контроль государства там необходим, и необходим не столько даже за премиями, о которых сейчас идет речь, это лукавство. Говорить надо об общем уровне зарплат, потому что даже без премий, даже без ежегодных бонусов топ-менеджеры государственных компаний получают огромные деньги, это миллионы в месяц. По сравнению со средней зарплатой в стране или даже с зарплатой бюджетников это просто в разы больше, в тысячу раз больше. С таким неравенством страна жить не может. Поэтому надо прежде всего контролировать зарплату топ-менеджеров и, естественно, премии, чтобы общий доход был сравним со средним доходом по стране. Я думаю, это будет справедливо».