«Глобальные компании, как пылесос, высасывают у нас сотрудников»
Наталья Касперская о политическом аспекте в сфере информационной безопасности: «Безусловно, политический компонент есть, и довольно сильный. Но я заметила, что он сильно работает в секторе крупных компаний, меньше — в секторе средних компаний и практически незначителен в сегменте домашних пользователей. Скажем, я изучала долю рынка «Лаборатории Касперского» в Германии, она год от года растет и достигла каких-то рекордных высот именно за последний год. Как раз когда был ряд негативных статей в немецкой прессе по поводу принадлежности «Касперского» к КГБ, ФСБ и прочим структурам. Тем не менее, доля достигает чуть ли не 60% у компании в секторе домашних пользователей. Я думаю, что влияет именно таким способом, что люди думают: "Ага, значит, американцы у нас все прослушивают, воруют. Значит, мы будем покупать русский антивирус, чтобы он нас, наконец, защищал"».
Об утечке кадров за рубеж: «Ситуация со специалистами изменилась в худшую сторону. И связано это не с тем, что зарплаты упали, а с курсом доллара. Дело в том, что программисты считают свою зарплату в долларах, к сожалению, довольно часто. Скажем, если два года назад наша зарплата была точно выше, чем в Европе, единственное, она уступала Соединенным Штатам по размерам — это трудно отрицать, — то сейчас в связи с тем, что рубль так сильно упал, а доллар вырос, получается, что у нас зарплаты стали меньше почти в два раза. Получается, когда начинаешь сравнивать с европейскими — опа, наша зарплата становится меньше. И люди начинают уезжать. За последние полтора-два года я слышала довольно много таких случаев, когда люди покидали страну именно из меркантильных соображений, что, на самом деле, очень обидно. И что говорит о том, что нам приходится соревноваться не с местными компаниями, а соревноваться с глобальным рынком, с глобальными компаниями, которые, как пылесос, высасывают у нас сотрудников».