«Работа чиновника должна быть направлена на конкретный результат»
Госслужащие получат по способностям
Российских чиновников будут премировать по-новому. Правительство намерено изменить текущую схему выплаты бонусов. Планируется, что поощрять будут тех, кто участвует в госпроектах. Размер может зависеть от результатов конкретного сотрудника, сообщает газета «Ведомости». По такому принципу уже пять лет работают в администрации Белгорода. Там премируют, например, за активное участие в проектах, за предложение новых идей и за сложность выполненной задачи. К подобной системе необходимо было перейти уже давно, уверен бывший министр экономики Андрей Нечаев.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
«Впервые эта тема серьезно возникла в начале нулевых годов. Была создана специальная комиссия, мы разработали критерии результативности, но потом группа была распущена. В принципе, это абсолютно правильная постановка вопроса, работа чиновника и работа каждого ведомства должна быть ориентирована на конкретный результат, скажем, одним из главных показателей работы Министерства здравоохранения может быть снижение уровня смертности или сокращение сроков, которые люди проводят на больничном», — отметил в эфире «Коммерсантъ FM» Нечаев.
Премия — значимая часть дохода чиновников, отмечают эксперты. Сумма дополнительных выплат начинается от 30% и доходит до 100% от оклада. При этом нет никаких единых критериев оценки качества работы чиновников, пояснил проректор РАНХиГС Александр Сафонов.
«Сейчас представителем нанимателя для чиновника выступает министр, именно он своим приказом распределяет премиальный фонд внутри министерства. Премиальный фонда на год — не меньше шести месячных денежных содержаний. А сколько это будет по факту — больше, меньше — это уже определяет министр. У него есть различные критерии определения того размера премии, который он готов через приказ выплатить. Но, безусловно, есть и субъективное представление о качестве работы того или иного человека», — подчеркнул Сафонов.
По последним данным Росстата, самый большой оклад получают сотрудники Министерства иностранных дел — в среднем, 140 тыс. руб. в месяц. При этом в Минфине зарплата составляет примерно 106 тыс. руб. в месяц. В Минздраве — 93 тыс. руб.