Розничная сеть «Магнит» приняла на работу 1000-го сотрудника с ограниченными физическими возможностями. Как сообщает пресс-служба компании, таким образом "Магнит» помогает в реализации государственной программы «Доступная среда» на 2011–2020 годы. Каждый сотрудник проходит программу адаптации, разработанную для ознакомления его с розничной сетью и коллективом. Люди с ограниченными возможностями занимают в компании разные должности, в том числе руководящие. «Мы считаем, что для карьеры – нет барьеров: ограниченные физические возможности не являются препятствием в профессиональной реализации. Специалисты могут трудиться в разных направлениях и работать не только в офисе, но и в магазинах, распределительных центрах или тепличном комплексе. Мы предоставляем вакансии в сфере информационных технологий, продаж, строительству объектов, энергетике и многие другие. Так что выбор есть всегда», — подчеркнул директор Департамента управления персоналом компании «Магнит» Владимир Солдатов. По словам старшего бухгалтера Департамента бухгалтерского и налогового учета Андрея Пиявина, он занимает должность, на которую и претендовал. «За то время, что я тружусь здесь — более года — я успешно освоил специальность бизнес-аналитика, занимаюсь широким спектром задач. Сейчас, например, вместе с коллегами мы адаптируем бизнес-процессы компании, связанные с внедрением новых требований к контрольно-кассовой технике. Я планирую расти профессионально, и мое заболевание, связанное с центральной нервной системой, этому не помеха, потому что поставленные задачи мне под силу", - заявил господин Пиявин.
По состоянию на 31 октября 2016 года компания «Магнит» включала в себя почти 13,5 тыс. магазинов. Из них – 10,2 тыс. магазинов в формате «у дома», 228 гипермаркетов, 180 магазинов «Магнит Семейный» и около 2,9 тыс. магазинов «Магнит Косметик». Компании принадлежит 33 распределительных центра и собственный автопарк на 6 тыс. автомобилей.