В минувшем году в Краснодарском крае количество вакансий увеличилось на 50%
Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда Краснодарского края в 2016 году и выяснила, что количество вакансий увеличилось на 50% по отношению к 2015 году. Эксперты компании отметили резкое увеличилось числа вакансий весной 2016 года, пик активности работодателей наблюдали летом, а к новогодним праздникам было сезонное снижение. Несмотря на то, что количество резюме на сайте в минувшем году выросло, динамика прироста резюме замедлилась из-за нежелания сотрудников менять место работы, а также пассивного поиска нового работодателя. Количество резюме в Краснодарском крае 2016 году увеличилось на 16%. По мнению специалистов компании, в 2016 году наиболее востребованными были специалисты сферы продаж, где доля вакансий для них в среднем по итогам года составила 28% от общего числа предложений. На втором и третьем месте по востребованности - специалисты сферы строительства, недвижимости (10 %) и банковские служащие (8,3%). Также на Кубани в этот период был востребован административный персонал, работники турсферы и ресторанного бизнеса, специалисты транспортной отрасли и рабочий персонал. Эксперты отмечают, что 6,5% размещенных вакансий составили предложения о работе для специалистов без опыта, а доля вакансий для топ-менеджеров составила 0,9%. Показатель конкуренции – составил 6 человек на место. Переизбыток соискателей в 2016 году наблюдали среди юристов (16), бухгалтеров (11), представителей искусства и масс-медиа (9). Нехватку специалистов отметили в сфере продаж (2,5), среди рабочего персонала (2,7) и в сфере медицины и фармацевтики (2,8). В 2016 году среднее зарплатное предложение в Краснодарском крае, составило 30 тыс. руб. Наиболее высокую зарплату предлагали топ-менеджерам – 70 тыс. руб., специалистам сферы строительства и недвижимости - 57,5 тыс. руб., IТ-специалистам – 37,5 тыс. руб. и специалистам сферы продаж – 35 тыс. руб.