«На иронию я всегда отвечаю улыбкой»
Региональный директор операционного офиса «Самарский» Промсвязьбанка Татьяна Перемышлина о том, трудно ли женщине руководить мужчинами
Вице-президент, региональный директор ОО «Самарский» ПАО «Промсвязьбанк» Татьяна Перемышлина согласна с высказыванием о том, что Россия - государство с мужским началом. Но ей это ничуть не мешает жить, а иногда и помогает.
Фото: пресс-служба Промсвязьбанка
- Вы празднуете 8-е марта? Почему?
- Я считаю, что любой праздник достоит того, чтобы его отмечать. Тем более такой весенний, как 8 марта. В нашей жизни много будней, и не правильно было бы упускать возможность раскрасить ее праздничными днями!
- Согласны ли вы с мнением, что в нашей стране мужчины и женщины имеют неравные права? В чем это выражено? И с чем, на ваш взгляд, связано?
- Я буквально вчера слушала интервью Ирины Хакамады, которая сказала, что у нас государство с мужским началом, и я с этим соглашусь. Но лично мне это не мешает жить. Возможно, даже помогает.
- По вашему мнению, женщине нужны равные права с мужчиной?
- Конечно, нет! Женщине нужно больше прав, потому что у нее больше обязанностей (смеется).
- То, что вы женщина, вам помогает в работе или скорее мешает?
- Помогает. Ведь женщинам нужно скидку делать, 50%.
- Сталкивались ли вы когда-нибудь с ироничными замечаниями в свой адрес, связанными именно с тем, что вы женщина, но занимаете такой значимый пост. И что делали в этом случае?
- Я так давно занимаю высокие посты, что ироничных замечаний в мой адрес уже не поступает. А вообще на иронию я всегда отвечаю улыбкой.
- Существует ли женский стиль управления рабочими процессами? Если да, то в чем его отличие от мужского?
- Мне кажется, что женский стиль управления существует, и он, возможно, отличается от того, как руководят мужчины. Женское начало заставляет чувствовать себя не только руководителем, но и одновременно смотреть на ситуацию как мать, супруга, женщина. Руководитель-женщина всегда старается «войти в положение», она более чувствительна и отзывчива, если дело касается личных вопросов подчиненных, партнеров. Хотя я, может быть, и не права.
Плюс у женщин больше развита интуиция. Это тоже влияет на управление рабочими процессами.
- Сталкивались ли вы со сложностями в управлении мужчинами-подчиненными?
- В общем-то нет. Сложностей в управлении мужчинами не больше, чем в случае с женщинами. Это не зависит от пола. У меня, например, и были, и есть, и наверняка еще будут заместители-мужчины. И со всеми мне удавалось выстроить рабочие отношения без каких-либо сложностей.
- Как вы думаете, есть чисто женские сферы, где мужчинам не место?
- Мне кажется, таких сфер уже нет. В современном мире все настолько перемешалось, что сферы деятельности не разграничиваются по гендерному признаку. Есть, наверное, профессии, в которых нежелательно бы женщинам работать. Это все то, что связано с тяжелым физическим трудом. Но и тут, если женщина считает, что ей это нужно и она хочет этим заниматься, как правило, никто ей не препятствует.