Межрегиональная стратегическая сессия для кадровых служб и руководителей IT-компаний состоялась на «ITFORUM-2020/Цифровой мир»
На нижегородской ярмарке в рамках Х Международного форума информационных технологий «ITFORUM-2020/Цифровой мир» состоялась межрегиональная стратегическая сессия для кадровых служб и руководителей IT-компаний «Трансформация технологий в управлении IT-персоналом». В ходе заседания руководители различных предприятий поделились опытом привлечения и удержания специалистов IT-профиля.
По мнению экспертов, сегодня наряду с материальными факторами (высокий доход, условия обеспечивающие удобную рабочую обстановку и атмосферу), привлечению квалифицированных кадров способствуют развитая корпоративная культура, стабильность и дружественная атмосфера в коллективе. Немаловажным фактором остается возможность выбирать соискателю гибкий график, а также возможность удаленной работы.
По словам руководителя департамента аналитических бизнес-решений компании HeadHunter Натальи Даниной, рынок труда сегодня отличается высокой мобильностью. Задача специалистов кадровых службы – быть готовым к работе в ситуации изменений. «Если в регионе появилась компания, аналогичная вашей, которая предлагает лучшие условия — то, скорее всего, специалисту по кадрам нужно готовиться либо к мощному удержанию персонала, либо к подбору новых сотрудников», — отметила эксперт.
Кроме того, по словам Натальи Даниной, в эпоху интернета, руководству и сотрудникам кадровых служб нужно понимать, что соискатель при выборе работодателя ориентируется не столько на официальную информацию, сколько на отзывы в узкоспециализированных группах в соцсетях и на форумах. Общаясь на таких ресурсах, потенциальные сотрудники могут выяснить у своих предшественников множество важных моментов, о которых не расскажет руководство — начиная от реальной зарплаты и стиля работы и заканчивая атмосферой в офисе и его материально-техническим состоянием.